Intenso debate entre sindicalistas y empresario en IDEA
Los representantes de distintos sindicatos opinaron sobre el pacto social y la reforma laboral. Picante.
Con los resultados de las elecciones primarias marcando una diferencia amplia y con el presidente Mauricio Macri incluyendolo dentro de sus críticas, los líderes gremiales que se enfilan detrás de Alberto Fernández tuvieron su espacio para explayarse en el Coloquio IDEA. Pidieron un diálogo social "que no sea solo por seis meses" y sembraron dudas sobre la forma y la urgencia de la reforma laboral, que es reclamada por los empresarios.
Hugo Yasky, El secretario general de la CTA , Gerardo Martínez, el titular de la UOCRA, y el titular de La Bancaria Sergio Palazzo, insistieron en que el "diálogo social institucionalizado" sea "una política de Estado" y que no sea "un mero congelamiento de precios y salarios".
El lider de la CTA enfatizó en que "la reforma laboral como un dogma de algunos sectores del neoliberalismo que lo aplican como una cuestión religiosa, no sirve como receta". Además, aseguro que llegar a un acuerdo social solo tendrá sentido si "además de los primeros seis meses, nos marca una hoja de ruta que nos diga que el objetivo es ir al empleo. No queremos a los hijos de los trabajadores en un comedor social, ni una clase trabajadora subsidiada por el Estado".
Por otro lado Gerardo Martínez llevo como estandarte el emblema del "diálogo social institucionalizado" y propuso el tema como "una política de estado". "Estamos hablando de que no es una cuestión voluntaria, no es una decisión de un ministro", subrayó.
En el mismo panel que los sindicalistas estuvieron algunos referentes del sector empresarial como Javier Goñi, gerente general de Ledesma y Daniel Herrero, presidente de Toyota Argentina, entre otros, y la presidenta de la Asociación Argentina de Actores Alejandra Darín, que hizo presente la cuestión de género en el mundo gremial y empresario.
"No sé si hay una reforma laboral que nos aplique a todos, hay que buscar los trajes a medida para cada sector. Soy defensor de los convenios colectivos de trabajo. Los acuerdos se pueden hacer si están los dos partícipes alineados. Hay que tener en claro el objetivo de hacia a dónde vamos", aseguró herrero.
Por otro lado, el titular de la Bancaria no mencionó a Mercado Libre, pero lanzó que "es injusto que empresas que están valuadas 30.000 millones de dólares paguen menos impuestos que una pyme o un trabajador". "Detrás de cada aplicación online hay un trabajador y detrás de cada trabajador hay un derecho", agregó en una crítica a las apps de delivery.
Hugo Yasky, El secretario general de la CTA , Gerardo Martínez, el titular de la UOCRA, y el titular de La Bancaria Sergio Palazzo, insistieron en que el "diálogo social institucionalizado" sea "una política de Estado" y que no sea "un mero congelamiento de precios y salarios".
El lider de la CTA enfatizó en que "la reforma laboral como un dogma de algunos sectores del neoliberalismo que lo aplican como una cuestión religiosa, no sirve como receta". Además, aseguro que llegar a un acuerdo social solo tendrá sentido si "además de los primeros seis meses, nos marca una hoja de ruta que nos diga que el objetivo es ir al empleo. No queremos a los hijos de los trabajadores en un comedor social, ni una clase trabajadora subsidiada por el Estado".
Por otro lado Gerardo Martínez llevo como estandarte el emblema del "diálogo social institucionalizado" y propuso el tema como "una política de estado". "Estamos hablando de que no es una cuestión voluntaria, no es una decisión de un ministro", subrayó.
En el mismo panel que los sindicalistas estuvieron algunos referentes del sector empresarial como Javier Goñi, gerente general de Ledesma y Daniel Herrero, presidente de Toyota Argentina, entre otros, y la presidenta de la Asociación Argentina de Actores Alejandra Darín, que hizo presente la cuestión de género en el mundo gremial y empresario.
"No sé si hay una reforma laboral que nos aplique a todos, hay que buscar los trajes a medida para cada sector. Soy defensor de los convenios colectivos de trabajo. Los acuerdos se pueden hacer si están los dos partícipes alineados. Hay que tener en claro el objetivo de hacia a dónde vamos", aseguró herrero.
Por otro lado, el titular de la Bancaria no mencionó a Mercado Libre, pero lanzó que "es injusto que empresas que están valuadas 30.000 millones de dólares paguen menos impuestos que una pyme o un trabajador". "Detrás de cada aplicación online hay un trabajador y detrás de cada trabajador hay un derecho", agregó en una crítica a las apps de delivery.
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