--- canonical_url: "https://grupolaprovincia.com/contenido/603271/la-provincia-impulsa-nuevas-medidas-laborales-que-cambia-para-trabajadores-y-emp" title: "La Provincia impulsa nuevas medidas laborales: qué cambia para trabajadores y empresas" article_type: "Article" description: "El gobierno bonaerense creó un servicio gratuito para vincular trabajadores y empresas, y estableció nuevos controles sobre salarios y jornadas laborales que serán obligatorios desde 2027. Además, avanza con certificaciones universitarias para mejorar la formación y las oportunidades de empleo." main_image: "https://grupolaprovincia.com/download/multimedia.normal.b202be57d938c2a6.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-11-11T08:13:00-03:00" date_modified: "2026-11-11T08:37:01-03:00" tags: - "Provincia de Buenos Aires" - "Trabajo" author_name: "Pamela Orellana" author_url: "https://grupolaprovincia.com/usuario/8/pamela-orellana" author_bio: "Periodista (UNLP). Se desempeñó en distintos medios de gráfica, radio y televisión." category_name: "Política" category_url: "https://grupolaprovincia.com/categoria/10/politica" category_description: "Aquí encontraras las noticias más importantes sobre el acontecer diario de la política en la república argentina." --- # La Provincia impulsa nuevas medidas laborales: qué cambia para trabajadores y empresas ![Walter Correa.](/download/multimedia.normal.b202be57d938c2a6.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Walter Correa.* El gobierno de **Axel Kicillof** avanza con **tres iniciativas vinculadas con el mercado laboral de la provincia de Buenos Aires**: una bolsa de empleo para conectar trabajadores con empresas, una nueva obligación de información mensual para los empleadores y un sistema de certificaciones universitarias orientadas a reconocer habilidades profesionales. Las dos primeras medidas fueron formalizadas por el **Ministerio de Trabajo bonaerense**, encabezado por **Walter Correa**, mediante las resoluciones 252/2026 y 260/2026, publicadas el 6 de noviembre en el Boletín Oficial. La tercera se desarrolla desde el **Ministerio de Gobierno**, en articulación con universidades públicas, municipios y sectores productivos. Las iniciativas tienen diferentes alcances y etapas de implementación. Mientras el nuevo régimen de fiscalización establece **obligaciones concretas para las empresas a partir de enero de 2027**, el servicio de empleo busca facilitar las contrataciones y las microcredenciales apuntan a vincular la formación académica con las necesidades laborales de cada región. ## Nuevos controles a empresas: qué deberán informar desde 2027 Mediante la **Resolución 260/2026**, la Provincia implementó el Formulario Único de Trabajo y Unificación de Recursos Operativos, denominado **F.U.T.U.R.O.**, una declaración jurada digital destinada a fortalecer la fiscalización de las relaciones laborales. El mecanismo permitirá reunir periódicamente información sobre salarios, jornadas de trabajo y documentación respaldatoria, sin depender exclusivamente de las inspecciones presenciales. La obligación alcanzará a los empleadores con domicilio legal o fiscal en territorio bonaerense, establecimientos en la Provincia o trabajadores en relación de dependencia que desarrollen tareas dentro de su jurisdicción. **La presentación será mensual, gratuita y digital**, a través del Portal de Trabajo provincial, con firma digital del responsable. Entre los datos exigidos figuran los salarios abonados, diferenciando conceptos remunerativos, no remunerativos y montos netos. También deberá informarse el sistema utilizado para controlar las jornadas laborales y acompañarse la documentación correspondiente a acuerdos sobre horarios, horas extraordinarias, bancos de horas o descansos compensatorios, cuando existan. ![calculadora y trabajo](/download/multimedia.normal.9a3868a907fb72f2.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *La Provincia impulsa nuevas medidas laborales: qué cambia para trabajadores y empresas.* Los empleadores deberán adjuntar **recibos de sueldo y comprobantes de acreditación bancaria de los salarios**, organizados en archivos PDF. La documentación permitirá al organismo contrastar las liquidaciones declaradas con los pagos efectivamente realizados y verificar las condiciones registradas de trabajo. **El período diciembre de 2026 será voluntario, mientras que la presentación resultará obligatoria desde enero de 2027.** Los formularios deberán enviarse a mes vencido, hasta el último día hábil del mes siguiente. Por lo tanto, la primera presentación obligatoria corresponderá a febrero de 2027. La normativa contempla sanciones ante presentaciones fuera de término, datos falsos o incumplimientos laborales. El Ministerio conservará sus facultades de inspección y requerimiento de documentación, dentro de un esquema que incorpora información digital previa a los controles. Mayra Mendoza: “Tenemos que volver a discutir qué modelo de país queremos” ## Una bolsa de empleo gratuita para trabajadores y empresas La segunda medida es la creación del **Servicio Bonaerense de Empleo (SBE)**, oficializado mediante la **Resolución 252/2026**. La herramienta será pública y gratuita y tendrá como finalidad vincular a personas que buscan trabajo con empresas interesadas en incorporar personal. El servicio funcionará bajo la órbita de la Subsecretaría de Empleo, mientras que la Dirección Provincial de Empleo tendrá a su cargo las acciones necesarias para su implementación. Su principal instrumento será **un portal digital de intermediación laboral**, que permitirá concentrar búsquedas de empleo, orientación profesional y herramientas de capacitación. Las personas interesadas podrán registrar sus antecedentes, confeccionar su currículum, consultar vacantes y postularse a oportunidades laborales. La propuesta también contempla actividades formativas y recursos destinados a mejorar las posibilidades de inserción o reinserción en el mercado de trabajo. ![Empleo jóvene](/download/multimedia.normal.9dafdb592d5377ab.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *La Provincia impulsa nuevas medidas laborales: qué cambia para trabajadores y empresas.* Para las empresas, la plataforma permitirá publicar ofertas, buscar perfiles laborales y contactar candidatos. El esquema también prevé la participación de oficinas municipales de empleo y delegaciones del Ministerio de Trabajo, con servicios de orientación y asistencia para la selección de trabajadores. El SBE abarcará además acciones de formación profesional, certificación de competencias, acompañamiento de emprendimientos y fortalecimiento de cooperativas. **La propuesta no estará dirigida únicamente a personas desocupadas**, sino también a trabajadores que busquen mejorar su situación laboral o acceder a nuevas oportunidades. La normativa establece que la información personal deberá administrarse conforme a la **Ley Nacional 25.326 de Protección de Datos Personales**, con criterios de confidencialidad, seguridad y no discriminación. La resolución ya creó formalmente el servicio y aprobó su reglamento operativo; la habilitación del portal constituye una de las etapas de implementación previstas. “Carpa VIP y catering”: Echarren contrastó la misa del Papa con los reclamos del Cottolengo ## Microcredenciales: cursos breves para certificar habilidades laborales La tercera iniciativa se concentra en la formación. A través de una línea desarrollada desde 2025, la Provincia impulsa **microcredenciales universitarias**, certificaciones digitales obtenidas mediante trayectos educativos breves que permiten acreditar conocimientos, capacidades técnicas y competencias profesionales específicas. Estas certificaciones están pensadas para estudiantes, graduados y trabajadores que necesitan actualizar conocimientos, incorporar tecnologías o demostrar habilidades adquiridas durante su experiencia laboral. Su diseño contempla la participación de universidades, municipios y sectores productivos para adaptar las propuestas a las demandas regionales. El director provincial de Vinculación con el Sistema Científico y Universitario, **Juan Brardinelli**, explicó que las microcredenciales permiten acreditar competencias y acompañar la reconversión de perfiles profesionales. También planteó que determinados contenidos prácticos podrán desarrollarse en establecimientos industriales cuando las universidades no dispongan del equipamiento necesario. La iniciativa ya involucra a **siete instituciones de educación superior**: las universidades nacionales de Quilmes, Arturo Jauretche, Lanús, San Antonio de Areco, General Sarmiento y Avellaneda, junto con el Instituto Universitario Juan Vucetich. ![Universidades](/download/multimedia.normal.b3098a19fee761b4.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *La Provincia impulsa nuevas medidas laborales: qué cambia para trabajadores y empresas.* Estas instituciones aprobaron resoluciones internas para avanzar con las microcredenciales y tramitan subsidios provinciales de **30 millones de pesos cada una**, lo que representa una inversión prevista de **210 millones de pesos** para acompañar su desarrollo. El Ministerio de Gobierno trabaja además en la creación de **Puentes Suma**, un programa destinado a ordenar esta política educativa, junto con un Registro Provincial de Microcredenciales. Hacia 2027 se busca construir acuerdos entre universidades para que las certificaciones puedan acumularse y formar parte de recorridos académicos más amplios. La propuesta se apoya en la experiencia del programa **Puentes**, mediante el cual la Provincia extiende la oferta universitaria a municipios del interior. El objetivo es que la formación especializada también pueda responder a las necesidades de industrias, pequeñas y medianas empresas y actividades productivas locales. Con las nuevas resoluciones y el desarrollo de certificaciones académicas, la administración bonaerense despliega **herramientas sobre tres aspectos diferentes del mundo laboral: el control de las condiciones de trabajo, el acceso a oportunidades de empleo y la formación profesional**. Sus respectivos avances se concentrarán en la implementación del portal de empleo, las primeras declaraciones obligatorias de 2027 y la ampliación de la oferta de microcredenciales. ¿Cree que una eventual unidad del peronismo podría poner en riesgo la reelección de Milei? --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.