Rossi y Castellani presentaran resultados de las politicas de mejora del Empleo Publico en el CCK
El acto se desarrollará este lunes desde las 11.
El jefe de gabinete y candidato a vicepresidente por Unión por la Patria (UxP), Agustín Rossi, junto a la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, presentarán el próximo lunes los resultados de las políticas de fortalecimiento de Empleo Público desde inicios de la gestión en el Centro Cultural Kirchner (CCK).
El objetivo general será dar a conocer los resultados de las principales políticas desplegadas desde diciembre de 2019 en relación a la mejora del Empleo Público.
Entre ellas, el plan de regularización, el régimen de valoración por merituación, el régimen de readecuación de grados, los programas de capacitación federal y nacional, plan de fortalecimiento de los recursos humanos en organismos CyT, y los nuevos nomencladores de funciones específicas así como los nuevos convenios sectoriales.
También se informará sobre la coordinación integral de la política salarial en todo el sector público, programa Practica de primer empleo, ampliación de derechos con perspectiva de género y diversidad, además de la implementación de la red de responsables para la incorporación de personas con discapacidad en la Administración Pública Nacional (APN).
(Télam)
El acto se desarrollará este lunes desde las 11.30 en la Sala Terraza Ballena del CCK, ubicado en Sarmiento 151 de la ciudad de Buenos Aires, se informó oficialmente hoy en un comunicado.
El objetivo general será dar a conocer los resultados de las principales políticas desplegadas desde diciembre de 2019 en relación a la mejora del Empleo Público.
Entre ellas, el plan de regularización, el régimen de valoración por merituación, el régimen de readecuación de grados, los programas de capacitación federal y nacional, plan de fortalecimiento de los recursos humanos en organismos CyT, y los nuevos nomencladores de funciones específicas así como los nuevos convenios sectoriales.
También se informará sobre la coordinación integral de la política salarial en todo el sector público, programa Practica de primer empleo, ampliación de derechos con perspectiva de género y diversidad, además de la implementación de la red de responsables para la incorporación de personas con discapacidad en la Administración Pública Nacional (APN).
(Télam)
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