Entrevista GLP: pymes insisten en un fondo de indemnización laboral

Escuchá la entrevista de GRUPOLAPROVINCIA.COM con Daniel Rosato, presidente de Industriales Pymes Argentina.

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-¿Qué es el Fondo Compensatorio Laboral, en el que desde Industriales Pymes Argentina vienen trabajando desde hace mucho tiempo?

Es un proyecto que se diferencia con lo que hoy se está presentando en el mercado laboral, donde se habla de un quite de indemnizaciones. En nuestro proyecto se respeta el derecho de los trabajadores y se apunta a mejorar sus condiciones.

Con este Fondo los empleadores tienen la obligación de hacer un aporte con el Estado a una caja de la Anses, a una cuenta del trabajador, y la indemnización sería del empleado en caso de despido.

Por otro lado, favorece al empleador porque contempla el alta temprana y la certificación de la tarea, evitando la llamada “industria del juicio”, por la cual muchas pymes industriales tratan de tomar el mínimo de gente posible porque hay estudios de abogados que llevan al trabajador contra el empleador, generando en ciertos casos un juicio laboral no justificado.

Lo que buscamos con esto es que el trabajador tenga muchas más garantías y el empleador más seguridad jurídica. Sin ninguna duda esto va a generar más empleo. Es un proyecto moderno y tiene el consentimiento de muchos sindicatos y fue aceptado por el Ministerio de Trabajo.

-¿Cómo cierran el 2021 las Pymes?

Con muchas expectativa y previsibilidad. Si bien tenemos variables económicas por la situación inflacionaria, entendemos que vamos a salir con trabajo. Hoy las Pymes en, muchos casos, han incrementado sus ventas en un 70 por ciento.

Hay determinados sectores, como el petróleo y el del gas, que tienen que ver con YPF y las inversiones. Se prevé para 2022 un incremento del 30 por ciento de producción de gas. Esto va a traer mucho trabajo al sector pyme local y va a darle más garantías a los inversores para poder producir.