Política Redaccion GLP 08 de julio de 2022

Desde el gobierno, clarifican sobre la apertura de concursos en distintos ministerios

"El plan de regularización del empleo público no trae aparejado impacto fiscal, ya que no son nuevos trabajadores/as que se incorporan a la planta permanente sino que se concursan cargos que hoy están ocupados por personas que trabajan bajo la

Desde la Secretaría de Gestión y empleo público aclararon la reciente apertura de concursos para empleados estatales que trabajan en condiciones irregulares, según lo dispuesto por la ley de Empleo Público.

En ese sentido, en un comunicado oficial, desde la Secretaría clarificaron: "El plan de regularización del empleo público no trae aparejado impacto fiscal, ya que no son nuevos trabajadores/as que se incorporan a la planta permanente sino que se concursan cargos que hoy están ocupados por personas que trabajan bajo la modalidad de designación transitoria hace más de 10 años".

Es decir, se trata de empleados del Estado que han estado trabajando bajo la modalidad "transitoria" durante más de diez años, sin poder concursar para ocupar de manera permanente los puestos que llevan adelante en la actualidad en los diversos organismos.
"El plan de regularización del empleo público no trae aparejado impacto fiscal, ya que no son nuevos trabajadores/as que se incorporan a la planta permanente sino que se concursan cargos que hoy están ocupados por personas que trabajan bajo la modalidad de designación transitoria"

"Esta gestión, luego de un relevamiento sobre las condiciones en que se encontraban los agentes públicos, empezó por descongelar los cargos que son ocupados en forma transitoria desde hace más de 10 años en la APN, para que las y los agentes públicos puedan concursar en el organismo en el que prestan servicios, habida cuenta de la demora de las distintas gestiones en hacer los concursos en tiempo y forma", sumaron desde la Secretaría.

Cabe destacar, que, además "el plan de regularización del empleo público fue aprobado por ambos gremios signatarios (UPCN y ATE) en acuerdo paritario y se puso en marcha en diciembre del 2020".

"Es un proceso que se realiza en forma transparente a través de la plataforma Concursar 2.0", sumaron desde la secretaría, tras darse a conocer la noticia de la apertura de más de 600 cargos para el Ministerio de Desarrollo Social y otros 170 cargos en la cartera de Turismo.

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