Bono de $5 mil: SADOP apuntó duramente contra la cámara empresaria bonaerense
Los detalles en la nota.
El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) dejó en claro que los trabajadores del sector deben cobrar el bono de 5.000 pesos en todo el país y rechazó que la cámara empresarial (AIEPBA) mostrara su intención de no llevarlo a cabo.
En este sentido, SADOP criticó la “intención de la Cámara Empresaria AIEPBA” que “a través de un comunicado mostró su intención de no abonar el decreto”. “Es un derecho otorgado a todos los trabajadores privados”. “Dicho comunicado demuestra una profunda ignorancia en lo relativo a las normativas vigentes en cuanto a determinación de salarios, de las paritarias, de las leyes de educación provinciales y nacionales y, lo que es más grave aún, de la relación de empleo privado que los dueños de las escuelas mantienen con los trabajadores docentes privados”, resaltaron
Además, indicaron que AIEPBA “no solo lleva a conflictos laborales y perjuicios a nuestros docentes, sino que embarca a las escuelas privadas en una disputa que, ya lo ha demostrado la justicia con otros casos similares, termina perjudicando financieramente a dichas instituciones escolares asesoradas por esta cámara”.
“Debería ser innecesario aclarar que el decreto 665/19 menciona taxativamente a quienes quedan excluidos de dicho beneficio, y los docentes privados no están en esa enumeración”, añadieron a la vez que aseveraron que “no sorprende la negativa al diálogo que manifiesta AIEPBA, cámara empresaria que, repetimos, no solo genera conflictos laborales, sino que genera también un riesgo financiero innecesario para las escuelas privadas, por el mal asesoramiento que realizan”. “Reclamaremos a las escuelas privadas que se nieguen a abonarlo”, completaron.
En este sentido, SADOP criticó la “intención de la Cámara Empresaria AIEPBA” que “a través de un comunicado mostró su intención de no abonar el decreto”. “Es un derecho otorgado a todos los trabajadores privados”. “Dicho comunicado demuestra una profunda ignorancia en lo relativo a las normativas vigentes en cuanto a determinación de salarios, de las paritarias, de las leyes de educación provinciales y nacionales y, lo que es más grave aún, de la relación de empleo privado que los dueños de las escuelas mantienen con los trabajadores docentes privados”, resaltaron
Además, indicaron que AIEPBA “no solo lleva a conflictos laborales y perjuicios a nuestros docentes, sino que embarca a las escuelas privadas en una disputa que, ya lo ha demostrado la justicia con otros casos similares, termina perjudicando financieramente a dichas instituciones escolares asesoradas por esta cámara”.
“Debería ser innecesario aclarar que el decreto 665/19 menciona taxativamente a quienes quedan excluidos de dicho beneficio, y los docentes privados no están en esa enumeración”, añadieron a la vez que aseveraron que “no sorprende la negativa al diálogo que manifiesta AIEPBA, cámara empresaria que, repetimos, no solo genera conflictos laborales, sino que genera también un riesgo financiero innecesario para las escuelas privadas, por el mal asesoramiento que realizan”. “Reclamaremos a las escuelas privadas que se nieguen a abonarlo”, completaron.
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