¿En qué consiste el Plan Nacional contra la Violencia de Género?
Fue anunciado por el Presidente por teleconferencia junto a la ministra de la Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación.
En esta oportunidad, el jefe de Estado, acompañado por la Ministra de las mujeres, diversidad y géneros de la Nación, Elizabeth Gómez Alcorta, el presidente Alberto Fernández presentó el Plan Nacional contra la Violencia de Género 2020-2022, el cual tiene como principal objetivo invertir 18 mil millones de pesos para la creación de centros territoriales integrales y un programa de asistencia monetaria para mujeres y personas LGTBI+ en situación de riesgo, entre otras más de cien medidas.
[embed]
Participaron además, la secretaria de Legal y Técnica, Vilma Ibarra; la secretaria de Políticas contra la Violencia por Razones de Género, Josefina Kelly Neira; y la asesora presidencial, Dora Barrancos.
“Este es un plan ambicioso porque debemos ser ambiciosos si no queremos ver más cómo las mujeres sufren y mueren a manos de los violentos. No podemos mirar impávidos que las mujeres tengan peores condiciones de trabajo que los hombres”, dijo Fernández en la presentación, que recordó "que la igualdad es una práctica y una conducta cotidiana que debemos asumir”.
Podés ver
ASÍ SERÁ EL PROTOCOLO PARA REGRESO A CLASES
“Estamos dando un paso de los muchos que hay que dar para que la sociedad cambie definitivamente”, señaló Fernández, que recordó que el plan se trata de "un cambio de paradigma", que es "federal y transversal, con perspectiva de género y diversidad".
"Acceso a la vivienda, formación laboral y al empleo forman parte de esta definición de políticas de protección integral", añadió la ministra, al momento de tomar la palabra y contar los detalles del plan, en el que también se preven mejoras para la línea 144 de atención a las mujeres víctimas de violencia de género.
Te puede interesar
Milei cerró la mayor privatización de su gestión: la Hidrovía pasa a manos privadas
El Gobierno adjudicó la Vía Navegable Troncal a Jan De Nul-Servimagnus por los próximos 25 años. La firma del contrato deberá concretarse en un plazo máximo de 30 días.
La industria no repunta y las fábricas anticipan más meses de caída
Una encuesta del INDEC mostró que las expectativas del sector manufacturero siguen en terreno negativo. La demanda interna insuficiente aparece como el principal obstáculo para aumentar la actividad.
El contratista de Adorni rompió el silencio y ratificó el pago de US$245 mil
Matías Tabar, a cargo de la remodelación de la vivienda en Indio Cuá, aseguró que el monto fue documentado ante la Justicia y negó que se hayan agregado metros cuadrados a la propiedad.
Polémica con Mercado Pago: acusan a su prode del Mundial de operar sin habilitación
La Asociación de Loterías Estatales intimó a la empresa por el Fixture 2026, una herramienta que ya reúne a más de 2,3 millones de usuarios y permite crear torneos privados con dinero.
El empleo joven, bajo presión: casi 4 de cada 10 sufren inestabilidad laboral
Un informe de CITRA-UMET advirtió que el deterioro del mercado de trabajo se profundiza desde 2017. Las mujeres jóvenes aparecen como el grupo más expuesto a la precarización y la inestabilidad.
El país despide a Taty Almeida, símbolo de la lucha por los derechos humanos
La docente y activista tenía 95 años y estaba internada en el Hospital Italiano. Organismos de derechos humanos, dirigentes políticos y referentes sociales la despidieron con mensajes de reconocimiento a su trayectoria.
¿Dónde está Loan? 17 acusados, más de 160 testigos y la pregunta que sigue sin respuesta
A dos años de la desaparición de Loan Peña, la causa entra en una etapa decisiva: el martes comienza el juicio oral. La fiscalía sostiene que el nene correntino no se perdió, sino que fue apartado de su familia mediante un plan para ocultar lo ocurrido y desviar la investigación.
La OIT instó al Gobierno a consultar con sindicatos y empresarios cualquier reforma laboral
El organismo internacional reclamó medidas para garantizar el diálogo social tripartito, fortalecer la inspección laboral y presentar información antes del 1° de septiembre.