Crecio 52% el numero de empleados mayores de 50 años en el sector privado entre 2006 y 2021
Los datos surgen de un relevamiento confeccionado por el Ministerio de Trabajo.
El número de personas mayores de 50 años empleadas en el sector privado se incrementó un 52% entre 2006 y 2021, según datos del Ministerio de Trabajo.
De acuerdo con datos recientemente publicados por la cartera laboral, el mayor incremento se observa en el grupo de más de 60 años, que aumentó su empleabilidad en un 76% durante los últimos 15 años, comparando el tercer trimestre de 2006 y 2021.
En esta línea, el empleo para las personas de entre 50 y 59 años se incrementó en un 52%, seguido de cerca por el segmento etario de 35 a 49 años, con un 51%.
Por el contrario, las y los jóvenes de entre 18 y 24 años empleados disminuyó un 9%, indicaron.
Samanta Queipo, responsable de Cultura Organizacional de la empresa Grupo Gestión, explicó que “muchas veces se piensa la inclusión al mundo del empleo solo para los más jóvenes. Lo cierto es que las organizaciones están incorporando también personal con experiencia y trayectoria, sobre todo para puestos donde el recorrido profesional suma mucho valor a sus responsabilidades”.
Respecto al empleo según sexo, la tasa en mujeres aumentó 2,7 puntos porcentuales y en hombres disminuyó 1,3 puntos porcentuales. (Télam)
De acuerdo con datos recientemente publicados por la cartera laboral, el mayor incremento se observa en el grupo de más de 60 años, que aumentó su empleabilidad en un 76% durante los últimos 15 años, comparando el tercer trimestre de 2006 y 2021.
En esta línea, el empleo para las personas de entre 50 y 59 años se incrementó en un 52%, seguido de cerca por el segmento etario de 35 a 49 años, con un 51%.
Respecto al empleo según sexo, la tasa en mujeres aumentó 2,7 puntos porcentuales y en hombres disminuyó 1,3 puntos porcentuales.
Por el contrario, las y los jóvenes de entre 18 y 24 años empleados disminuyó un 9%, indicaron.
Samanta Queipo, responsable de Cultura Organizacional de la empresa Grupo Gestión, explicó que “muchas veces se piensa la inclusión al mundo del empleo solo para los más jóvenes. Lo cierto es que las organizaciones están incorporando también personal con experiencia y trayectoria, sobre todo para puestos donde el recorrido profesional suma mucho valor a sus responsabilidades”.
Respecto al empleo según sexo, la tasa en mujeres aumentó 2,7 puntos porcentuales y en hombres disminuyó 1,3 puntos porcentuales. (Télam)
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