Docentes rionegrinos rechazaron oferta salarial y realizan paro por 48 horas
Los docentes nucleados en la Union de Trabajadores de la Educacion de Rio Negro cumplen desde hoy con un paro de 48 horas en rechazo a la recomposicion salarial anual del 29% que el Gobierno de Arabela Carreras propuso pagar de manera
Los docentes nucleados en la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter) cumplen desde hoy con un paro de 48 horas en rechazo a la recomposición salarial anual del 29% que el Gobierno de Arabela Carreras propuso pagar de manera escalonada.
La propuesta salarial aseguraba que "un docente que recién se inicia con un solo cargo en mayo cobraría $49.558,43, un salario de $105.846,72 para un docente de jornada completa con 100% de antigüedad, un salario de $129.571,50 para un director de jornada completa con 100% de antigüedad y un sueldo de $90.884,98 para 35 horas secundarias".
El Gobierno provincial recordó que "el sueldo docente acordado a nivel nacional es de $31.000 en marzo, mientras que el de febrero es de $27.500".
Desde la Unter rechazaron la oferta y convocaron a un paro de 48 horas desde la jornada de hoy.
Para el gremio, la propuesta salarial en Río Negro consistió en una recomposición de un 29% anual con un 3% ya otorgado en enero, un 3% en el sueldo de febrero que se pagará desde esta semana, 5% con el de marzo, 5% con el de mayo, mientras que el 16% restante se distribuirá en el segundo semestre en forma a definir en julio.
Tras un plenario virtual de secretarios generales, la Unter señaló anoche que "el gobierno es responsable del no inicio del ciclo lectivo, no se cumplen los acuerdos paritarios; no se garantizan las condiciones edilicias y sanitarias y se vulneran derechos laborales".
Según la página oficial del gremio docente rionegrino, "el ciclo lectivo en Río Negro no comienza porque el nivel de improvisación y falta de compromiso del gobierno provincial es nefasto".
Desde el Gobierno rionegrino aseguraron que "se realizó el máximo esfuerzo financiero posible para realizar la mejor propuesta salarial al gremio docente, con una oferta superior a la realizada por Nación a la Ctera y que fuera aceptado por el gremio nacional".
Los salarios docentes rionegrinos, de acuerdo a la escala fijada por el propio gremio nacional, "ubican a los salarios de los docentes rionegrinos como el segundo mejor en el país, habiendo recibido el año pasado un aumento muy superior al de sus pares de otras provincias". (Télam)
La propuesta salarial aseguraba que "un docente que recién se inicia con un solo cargo en mayo cobraría $49.558,43, un salario de $105.846,72 para un docente de jornada completa con 100% de antigüedad, un salario de $129.571,50 para un director de jornada completa con 100% de antigüedad y un sueldo de $90.884,98 para 35 horas secundarias".
El Gobierno provincial recordó que "el sueldo docente acordado a nivel nacional es de $31.000 en marzo, mientras que el de febrero es de $27.500".
Desde la Unter rechazaron la oferta y convocaron a un paro de 48 horas desde la jornada de hoy.
Para el gremio, la propuesta salarial en Río Negro consistió en una recomposición de un 29% anual con un 3% ya otorgado en enero, un 3% en el sueldo de febrero que se pagará desde esta semana, 5% con el de marzo, 5% con el de mayo, mientras que el 16% restante se distribuirá en el segundo semestre en forma a definir en julio.
Tras un plenario virtual de secretarios generales, la Unter señaló anoche que "el gobierno es responsable del no inicio del ciclo lectivo, no se cumplen los acuerdos paritarios; no se garantizan las condiciones edilicias y sanitarias y se vulneran derechos laborales".
Según la página oficial del gremio docente rionegrino, "el ciclo lectivo en Río Negro no comienza porque el nivel de improvisación y falta de compromiso del gobierno provincial es nefasto".
Desde el Gobierno rionegrino aseguraron que "se realizó el máximo esfuerzo financiero posible para realizar la mejor propuesta salarial al gremio docente, con una oferta superior a la realizada por Nación a la Ctera y que fuera aceptado por el gremio nacional".
Los salarios docentes rionegrinos, de acuerdo a la escala fijada por el propio gremio nacional, "ubican a los salarios de los docentes rionegrinos como el segundo mejor en el país, habiendo recibido el año pasado un aumento muy superior al de sus pares de otras provincias". (Télam)
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