Cholo García recargado contra Ferraresi: “Es un gran fabulador”
El conflicto entre la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense y el Ejecutivo comunal de Avellaneda sigue en pie.
El líder de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (Fesimubo), Rubén “Cholo” García, no desaprovecha oportunidad para cargar contra el mandamás de Avellaneda, Jorge Ferraresi, con quien mantiene un largo conflicto por el sindicato de trabajadores de esa comuna.
En efecto, García disparó contra el mandamás del FPV, Jorge Ferraresi, e indicó que “Es un gran fabulador”.
“Nosotros somos los más interesados en que al Municipio le vaya bien, pero muchos de los municipios a los que les fue bien durante la gestión anterior no se trasladó en los salarios”, insistió el dirigente sindical en diálogo con Políticas del Sur.
Cabe recordar que Fesimubo viene pidiendo la implementación de la ley de paritarias, que sancionada hace casi cuatro años y que solo se aplica en 57 de los 135 distritos de la provincia de Buenos Aires.
La ley garantiza la estabilidad del trabajador, fija la obligatoriedad de las paritarias y del salario mínimo vital y móvil, estipula que la contratación a prueba no supere los doce meses, que ingresen por concurso y que los contratados no superen el 20% de la planta de personal.
Ante esta situación desde Fesimubo remitieron su disconformidad por escrito a los ministerios de Producción nacional y de Trabajo provincial y adelantaron que en caso de no tener respuestas favorables a sus pedidos, trasladarán sus reclamos a la Organización Internacional del Trabajo.
Para más información, visite INICIO.
En efecto, García disparó contra el mandamás del FPV, Jorge Ferraresi, e indicó que “Es un gran fabulador”.
Rubé "Cholo" García disparó contra Jorge Ferraresi
“Nosotros somos los más interesados en que al Municipio le vaya bien, pero muchos de los municipios a los que les fue bien durante la gestión anterior no se trasladó en los salarios”, insistió el dirigente sindical en diálogo con Políticas del Sur.
Cabe recordar que Fesimubo viene pidiendo la implementación de la ley de paritarias, que sancionada hace casi cuatro años y que solo se aplica en 57 de los 135 distritos de la provincia de Buenos Aires.
La ley garantiza la estabilidad del trabajador, fija la obligatoriedad de las paritarias y del salario mínimo vital y móvil, estipula que la contratación a prueba no supere los doce meses, que ingresen por concurso y que los contratados no superen el 20% de la planta de personal.
Ante esta situación desde Fesimubo remitieron su disconformidad por escrito a los ministerios de Producción nacional y de Trabajo provincial y adelantaron que en caso de no tener respuestas favorables a sus pedidos, trasladarán sus reclamos a la Organización Internacional del Trabajo.
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