¿Cómo será el mercado laboral en 2025 según el último informe?

Según el último estudio realizado por Bumeran, portal de empleos y reclutamiento, el 50% de los especialistas en recursos humanos prevé una mejora significativa en el mercado laboral para 2025. Este pronóstico es un claro contraste con la visión más pesimista que dominaba a finales de 2023.

El informe, basado en una encuesta a expertos de la región, señala que Argentina se encuentra entre los países más optimistas de América Latina, con un 50% de profesionales anticipando un avance. Solo Perú supera a Argentina en términos de optimismo laboral, con un 56%.

Aumentos salariales y la contratación de nuevos talentos

Uno de los puntos más destacados del estudio es que el 80% de los encuestados considera que las empresas incrementarán los salarios en 2025. Este ajuste salarial será clave en un contexto donde la inflación sigue siendo una preocupación. El 50% de los especialistas afirma que los incrementos estarán alineados con el aumento del costo de vida, mientras que un 9% proyecta aumentos de hasta el 50%.

Además, el 79% de los encuestados señala que se incorporarán nuevos talentos a las plantillas, lo que refuerza la idea de un crecimiento en la creación de empleos, aunque con un ritmo variado entre sectores.

Expectativas y desafíos: el panorama sectorial

En términos sectoriales, las perspectivas de crecimiento son dispares. Matías Ghidini, gerente de Operaciones de Ghidini Rodil, afirmó que la recuperación será heterogénea, con sectores como la minería, la energía y la tecnología como los más favorecidos. Sin embargo, hay sectores como el agro y otros industriales que tendrán que esperar una recuperación más significativa.

Luis Guastini, presidente de ManpowerGroup Argentina, también resaltó que, aunque existe un leve optimismo, las empresas mantienen una postura cautelosa, lo que se refleja en la proyección de una Expectativa Neta de Empleo (ENE) ajustada a -1%.

Impacto de las políticas gubernamentales

El 71% de los especialistas en recursos humanos considera que las políticas gubernamentales tendrán un impacto positivo en el ámbito laboral en 2025. En particular, el aumento del período de prueba y la simplificación del registro de trabajadores son vistos como medidas que beneficiarán tanto a empresas como a empleados.