Vacaciones: la sorprendente encuesta sobre los descansos laborales

Un estudio reciente de Bumeran revela que el 47% de los trabajadores en Argentina no se tomaron días de descanso en el último año, lo que refleja una tendencia preocupante: la falta de recursos económicos y las nuevas prioridades laborales.

El 51% de quienes no se tomaron vacaciones mencionan la falta de recursos económicos como la razón principal. A medida que la inflación y los costos de vida aumentan, muchos trabajadores prefieren destinar su tiempo y dinero a otras necesidades más urgentes. Esta cifra refleja la difícil realidad de una parte significativa de la población que no puede permitirse desconectar.

Otras razones detrás de la ausencia de descanso

Además de los problemas financieros, un 25% de los encuestados atribuye su falta de vacaciones a un cambio de empleo. El 9% prefiere priorizar otras metas personales o profesionales, destacando un claro cambio en las prioridades laborales de los argentinos.

Las nuevas prioridades de los trabajadores: menos descanso, más beneficios

Algo curioso surge de esta encuesta: tres de cada diez trabajadores preferirían reducir su jornada laboral antes que tomarse vacaciones. Esta tendencia no es exclusiva de Argentina, sino que se extiende a otros países de la región. Lo que parece claro es que la búsqueda de un equilibrio entre vida personal y laboral se está inclinando cada vez más hacia una jornada más corta.

El home office y el salario, mucho más atractivos que las vacaciones

En un giro inesperado, el 25% de los trabajadores optaría por otros beneficios laborales, siendo el home office (35%) y un salario más alto (33%) las opciones más valoradas. Las vacaciones, por lo tanto, están perdiendo terreno frente a la flexibilidad laboral y una mejor compensación económica.

La desconexión durante las vacaciones: un desafío que no se soluciona

El 42% de los trabajadores no logra desconectarse completamente durante sus vacaciones. Entre ellos, un 27% revisa correos o mensajes de trabajo, el 12% gestiona tareas menores, y un 3% sigue trabajando a un ritmo similar al de los días laborales. Estos datos evidencian la dificultad que muchos enfrentan para realmente desconectarse, aún estando de descanso.

Las razones detrás de la falta de desconexión

Las principales razones incluyen la necesidad de mantenerse informado sobre lo que sucede en la oficina (32%), los mensajes urgentes de compañeros o jefes (26%) y el temor a que se acumulen tareas (22%). Esta dependencia de la tecnología y la necesidad de estar “conectados” demuestran que, para muchos, el trabajo nunca termina, incluso cuando están de vacaciones.

Radiografía de las vacaciones: destinos, días y beneficios

Para aquellos que sí pudieron tomarse vacaciones, la Costa Atlántica bonaerense sigue siendo la opción preferida (27%), seguida de Córdoba (17%) y otros destinos como la Patagonia (12%). En cuanto a la cantidad de días, el 44% de los trabajadores tiene entre 10 y 15 días de descanso al año, pero la gran pregunta sigue siendo: ¿son suficientes?

Beneficios adicionales y cómo afectan las decisiones laborales

Solo el 21% de los trabajadores disfruta de una semana extra de vacaciones por encima de lo que establece la ley. A pesar de esto, el 55% considera que este beneficio es clave a la hora de cambiar de empleo, y el 94% cree que todas las empresas deberían ofrecerlo. La encuesta subraya la importancia de los beneficios adicionales para los trabajadores, más allá de las licencias vacacionales.