Conflictos laborales y despidos: se duplicaron tras las elecciones de 2025
La dinámica del mercado de trabajo cambió de forma abrupta después de las elecciones legislativas del 26 de octubre de 2025. Según el informe “Conflictividad laboral a 2 años del gobierno de Milei”, elaborado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), la conflictividad no se estabilizó: se duplicó.
El estudio, basado en datos oficiales y relevamientos propios, señala que tras los comicios —que consolidaron una nueva correlación de fuerzas en el Congreso favorable a la administración de Javier Milei— se aceleró el ritmo de despidos, cierres y crisis empresariales.
Los números antes y después de octubre
Entre enero de 2024 y septiembre de 2025 se registraron 507 conflictos laborales en todo el país, con un promedio de 24 casos mensuales.
Sin embargo, desde las elecciones hasta febrero de 2026 se contabilizaron 210 conflictos, lo que implica un promedio de 42 casos por mes, prácticamente el doble.
En total, entre enero de 2024 y febrero de 2026 se relevaron 717 casos. Del universo general:
- El 63,6% estuvo vinculado a despidos.
- El 12,3% correspondió a cierres de empresas.
- El 10% a suspensiones.
- El 7,8% a crisis asociadas a caída de ventas, apertura importadora o incumplimientos salariales.
El reciente caso de la empresa FATE, con casi mil trabajadores afectados, fue señalado como uno de los episodios más resonantes del período.
Industria y pymes, en el centro del impacto
Tras octubre, el perfil sectorial de los conflictos mostró una fuerte concentración en la Industria.
Entre octubre y febrero:
- El 62,1% de los casos se dio en el sector industrial, especialmente en Textil, Alimenticio, Automotriz y Metalurgia/Siderurgia.
- Comercio representó el 8,2%.
- Servicios, el 16,9%.
- Construcción, el 3,3%.
- Sector primario, el 9,5%.
En cuanto al tipo de empresa, el 39,1% de los conflictos ocurrió en pymes, mientras que el 27,3% involucró a conglomerados extranjeros, en muchos casos por reemplazo de producción local por importaciones o ajustes ante la caída del consumo.
Las grandes empresas concentraron el 18,3% de los casos, los grupos económicos el 11,9% y las empresas estatales el 3,5%. El 71,5% de las firmas afectadas tienen capital nacional.
Un mapa federal de la conflictividad
Los conflictos se extendieron a las 24 jurisdicciones del país (23 provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires).
La Provincia de Buenos Aires encabezó el ranking con el 17,6% de los casos. Le siguieron:
- La Rioja (13,3%)
- Santa Fe (11,4%)
- Córdoba (7,1%)
- Misiones (6,7%)
- San Juan (4,8%)
- Corrientes (4,3%)
El informe atribuye el salto a una aceleración de medidas empresarias poscomicios: despidos, cierres, suspensiones, recortes operativos y crisis financieras.
En el período posterior a octubre, la conflictividad se reconfiguró en torno a cuatro ejes principales: despidos (35,2%), cierres (21,9%), crisis empresariales (20,5%) y suspensiones (9%).
Qué cambió tras la elección legislativa
El CEPA sostiene que la nueva etapa política abierta tras las elecciones consolidó expectativas empresarias vinculadas al rumbo económico y a reformas estructurales, lo que habría precipitado decisiones de ajuste en distintas ramas productivas.
Según el relevamiento, lejos de atenuarse, la tensión en el mercado laboral se intensificó luego de octubre, configurando un escenario con mayor frecuencia de conflictos y una fuerte incidencia en la industria y en el entramado pyme.
Con un promedio de 42 conflictos mensuales desde los comicios, el informe concluye que el período pos electoral marcó un punto de inflexión en la dinámica del empleo formal en Argentina.