Salarios en baja: volvieron a perder contra la inflación
Los salarios formales volvieron a perder terreno frente a la inflación. Según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), las remuneraciones registradas subieron 3% en marzo de 2026, por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que ese mes marcó 3,4%.
El dato refleja una nueva caída del poder adquisitivo y consolida una tendencia que distintos analistas económicos vienen advirtiendo desde hace meses: la desaceleración inflacionaria no se traduce en una recuperación real de los ingresos.
Cómo evolucionaron los salarios en marzo
El informe del Indec mostró diferencias importantes entre sectores. Mientras el sector público lideró las subas salariales con un incremento mensual del 5%, el sector privado registrado avanzó apenas 2,1%.
En tanto, el segmento informal mostró un aumento de 4,7%, aunque el organismo aclaró que ese dato corresponde a septiembre de 2025 debido al retraso estadístico que tiene la medición de salarios no registrados.
El sector privado acumula siete meses de caída real
Las remuneraciones privadas formales atraviesan una de las peores rachas desde la llegada de Javier Milei al Gobierno.
Según la consultora Econviews, marzo marcó el séptimo mes consecutivo de caída de salarios reales en el sector privado registrado.
“El índice de salarios del Indec subió 2,1% mensual para los asalariados privados, frente a una inflación del 3,4%. Es otra caída en términos reales”, señalaron desde la firma.
En la misma línea, el director de Analytica, Claudio Caprarulo, aseguró que se trata de “la peor racha desde que asumió La Libertad Avanza”.
El deterioro del poder adquisitivo
Las estimaciones de Estudios Económicos del Banco Provincia indicaron que el salario privado registrado perdió 1,3% de poder de compra durante marzo.
Además, el informe remarcó que:
- La caída acumulada en los últimos doce meses es de 3,9%
- El deterioro llega al 5,7% frente al promedio de 2023
- La pérdida alcanza el 8% respecto al promedio 2020-2023
Los especialistas señalaron una particularidad del escenario actual: la desaceleración de la inflación no vino acompañada por una mejora del salario real.
“Entre 2025 y marzo de 2026, el poder adquisitivo cayó en 10 de los últimos 15 meses”, detallaron.
Qué pasó con los salarios públicos
El sector público logró mostrar un desempeño algo mejor durante marzo. Los salarios del sector público nacional crecieron 5,8% respecto de febrero, mientras que en el ámbito provincial el aumento fue de 4,7%.
Sin embargo, en términos reales el atraso acumulado todavía sigue siendo importante.
El investigador de la CTA Autónoma, Luis Campos, señaló que el sector público continúa “17% abajo” respecto de noviembre de 2023.
La comparación anual
En la comparación interanual:
- El índice general de salarios subió 28,1%
- La inflación anual alcanzó 32,6%
- El sector privado registrado avanzó 27,5%
- El sector público mejoró 29,6%
De esta manera, los salarios registrados también quedaron por debajo del IPC en la medición anual.
El freno de las paritarias y la preocupación económica
El informe de Analytica advirtió que el Gobierno mantuvo una pauta salarial muy por debajo de la inflación.
“En el primer trimestre, los salarios avanzaron en línea con lo que coordinó el Gobierno: 1,9%, mientras la inflación promedió 3,1%”, sostuvo Claudio Caprarulo.
El economista también alertó sobre el impacto que esto puede tener en el nivel de actividad económica.
“El nivel de actividad tiene un techo bajo hasta que los salarios no levanten”, evaluó.
Cuánto salario pretenden hoy los argentinos
El deterioro salarial también impacta en las expectativas de quienes buscan empleo.
Según el último relevamiento de Bumeran, el salario promedio pretendido en abril fue de $1.784.840 brutos mensuales.
El dato implicó una baja nominal de 0,09% respecto de marzo y volvió a ubicarse por debajo de la inflación estimada.
Las diferencias según experiencia
El estudio mostró fuertes diferencias entre niveles laborales:
- Junior: $1.354.695
- Semi senior y senior: $1.814.084
- Jefes y supervisores: $2.407.033
La brecha entre los puestos iniciales y jerárquicos supera el millón de pesos mensuales.
Además, mientras las posiciones junior y semi senior registraron leves aumentos en las remuneraciones pretendidas, los cargos jerárquicos tuvieron una caída del 7,3%.
Según especialistas del mercado laboral, esto refleja una mayor cautela en los segmentos de mayor responsabilidad, donde los procesos de contratación son más largos y el contexto económico genera más incertidumbre.