Paro docente en Córdoba: más del 70% de adhesión y reclamo salarial sin acuerdo

El inicio del ciclo lectivo 2026 en la provincia de Córdoba estuvo atravesado por un fuerte paro docente que, según datos del gremio, registró niveles de adhesión de entre el 70% y el 80% en todo el territorio provincial, con picos del 90% en algunas instituciones.

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La medida fue impulsada por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), en el marco de la jornada nacional convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), pero con un reclamo propio dirigido al Gobierno provincial.

El impacto se tradujo en aulas vacías en los distintos niveles educativos y en un comienzo de clases marcado por la falta de acuerdo paritario.

Reclamo salarial y rechazo a la propuesta oficial

El secretario general de la UEPC, Roberto Cristalli, confirmó que la decisión de avanzar con el paro se tomó luego de que las 26 delegaciones departamentales llevaran a la asamblea un mandato de rechazo a la propuesta salarial presentada por la Provincia.

En diálogo radial, el dirigente explicó que la medida no se limitó al paro nacional. “No solamente iba a haber paro nacional de CTERA, sino también un paro provincial que tiene que ver con la falta de una propuesta que satisfaga las expectativas que tienen los docentes”, afirmó.

Cristalli adelantó que el debate paritario se retomará en las próximas horas, con la intención de consolidar una posición “prácticamente unánime” para exigir una nueva oferta salarial al Ejecutivo cordobés.

Qué pasó en la asamblea y por qué no se votó

La asamblea provincial de delegados departamentales no pudo concluir el debate ni votar una profundización de las medidas debido a incidentes que obligaron a pasar a cuarto intermedio.

Según detalló Cristalli, un sector minoritario protagonizó hechos que impidieron continuar con el orden del día. “Hubo mucha agresión, nos insultaron, rompieron micrófonos, hubo golpes. Fue muy penoso para lo que es la democracia interna”, sostuvo.

El dirigente aclaró que esos episodios no reflejan la posición mayoritaria del gremio y que el resto de los delegados quería continuar el debate conforme al reglamento.

Los ejes del reclamo docente

La conducción de la UEPC sostiene que la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial es insuficiente para recuperar el poder adquisitivo.

Entre los puntos centrales del reclamo, el gremio plantea que la actualización salarial debe tener como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC), con carácter acumulativo y sin estar atada a la recaudación fiscal.

“Los docentes necesitamos realmente recuperar el poder adquisitivo del salario. Esta propuesta hasta ahora es insuficiente”, afirmó Cristalli.

Además, el sindicato puso sobre la mesa la situación de docentes que, según denunciaron, sufren retenciones casi totales de sus haberes por deudas vinculadas a la tarjeta Bancor. “Están viviendo penurias muy importantes esas familias”, advirtió el dirigente.

Posibles nuevas medidas de fuerza

Consultado sobre la posibilidad de profundizar el plan de lucha, Cristalli reconoció que el espíritu original de la asamblea era avanzar con una medida de mayor alcance.

“Iba a salir una medida de fuerza seguramente de 48 horas. Lo cierto es que no la pudimos votar”, indicó.

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Por ahora, el conflicto queda abierto a la espera de una nueva convocatoria paritaria que permita destrabar la negociación y evitar que el ciclo lectivo continúe con interrupciones en las aulas cordobesas.