Tras el paro, la Provincia mejoró la oferta y los docentes definen

La paritaria bonaerense entró en zona de definición. Tras el paro que marcó el inicio del ciclo lectivo 2026, el gobierno de la provincia de Buenos Aires que conduce Axel Kicillof presentó una nueva propuesta salarial que eleva el incremento al 9% acumulado hasta abril y todo indica que el acuerdo está cerca.

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La oferta fue presentada en el marco de la Comisión Paritaria Docente y también alcanzó a los trabajadores estatales bajo la Ley 10.430.

Cómo es la oferta salarial hasta abril

La propuesta consolida el 1,5% otorgado en febrero a cuenta de futuros aumentos y suma:

• 5% en marzo (calculado sobre la base salarial de enero)
• 2,5% en abril (también sobre base enero)

De esta manera, el incremento acumulado al cuarto mes del año alcanza el 9%.

Además, para el sector docente se incorpora una bonificación no remunerativa ni bonificable de $28.700 en abril bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad”, liquidada bajo la misma modalidad del Fondo Nacional de Incentivo Docente.

El esquema también incluye una cláusula de monitoreo en mayo y reapertura de negociación en junio, con posibilidad de adelantarla si la inflación supera las previsiones.

Docentes, cerca de cerrar tras el paro

El conflicto había escalado luego del paro del 2 de marzo, que involucró a docentes, estatales y judiciales y generó fuerte presión sobre la administración provincial.

En la reunión realizada en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense participaron autoridades de las carteras de Trabajo, Economía, Empleo Público y la Dirección General de Cultura y Educación.

Según trascendió, los referentes gremiales del Frente de Unidad Docente Bonaerense dieron el visto bueno a la propuesta, aunque resta la validación formal de las bases. El antecedente inmediato muestra que en 2025 la FEB rechazó una oferta mientras el resto de los sindicatos aceptó, por lo que la definición final se conocería en las próximas horas.

Qué pasa con los estatales

En paralelo, los gremios que representan a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 aceptaron la propuesta oficial.

En su caso, además de los porcentajes escalonados, se suma:

• Una bonificación remunerativa no bonificable de $20.000
• Cláusula de monitoreo
• Reapertura atada a la evolución inflacionaria

Con ese aval, el acuerdo para el sector estatal quedó prácticamente sellado.

Cómo impacta en los salarios iniciales

De acuerdo con los cálculos oficiales, los haberes quedarían de la siguiente manera:

Maestro de Grado:

• Marzo: $800.084
• Abril: $850.053

Maestro jornada completa:

• Marzo: $1.600.168
• Abril: $1.700.106

Maestro quinta hora:

• Marzo: $1.005.638
• Abril: $1.060.424

Profesor con 20 módulos:

• Marzo: $1.032.198
• Abril: $1.113.838

El contexto político y fiscal

Durante la apertura de sesiones legislativas, el ministro de Gobierno, Carlos Bianco, remarcó las restricciones presupuestarias que enfrenta la Provincia, en un escenario de recortes de transferencias nacionales por parte del gobierno de Javier Milei.

El funcionario sostuvo que la administración bonaerense continuará con “paritarias libres”, aunque reconoció que los salarios vienen perdiendo frente a la inflación y que la situación fiscal condiciona el margen de maniobra.

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Con la nueva oferta sobre la mesa y el aval preliminar de los gremios, la negociación parece encaminarse a un cierre que permita descomprimir el conflicto y garantizar la continuidad del ciclo lectivo.