Nuevos valores previsionales: suben las jubilaciones y se paga bono en junio
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó un incremento del 2,78% en los haberes previsionales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). La medida comenzará a regir en junio de 2025 y fue publicada en la Resolución 237/2025 del Boletín Oficial, firmada por el director ejecutivo del organismo, Fernando Omar Bearzi.
Con esta actualización, el haber mínimo garantizado pasará a ser de $304.723,93, mientras que el máximo alcanzará los $2.050.503,62. También se modificaron los montos de la Prestación Básica Universal (PBU), que será de $139.397,29, y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que se ubicará en $243.779,14.
Actualización en línea con el IPC
El aumento del 2,78% responde a lo establecido por la Ley 26.417, que rige la movilidad de los haberes jubilatorios, y al Decreto de Necesidad y Urgencia 274/24. Este último modificó el artículo 32 de la Ley 24.241 e impuso que los haberes se actualicen mensualmente de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado por el INDEC.
Además, se actualizaron las bases imponibles para los aportes previsionales. A partir del mes entrante, la base mínima será de $102.630,97 y la máxima de $3.335.458,18. Estos valores impactan en los aportes de trabajadores activos y en el cálculo de futuras jubilaciones.
Se pagará un bono extraordinario de hasta $70.000
A través del Decreto 367/2025, el presidente Javier Milei firmó la oficialización de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000, que se abonará en junio. Está destinado a quienes reciben prestaciones contributivas a cargo de ANSES, así como a los beneficiarios de la PUAM y de pensiones no contributivas (por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y otras graciables).
El bono se pagará de manera completa a quienes perciban un haber igual o menor al mínimo previsional garantizado. En los casos en que el haber supere ese monto, se otorgará una suma complementaria que permita alcanzar ese piso. Para las pensiones con varios titulares, se tomará en cuenta un único beneficiario a efectos del cobro.
El texto del decreto establece que este bono no será remunerativo, no sufrirá descuentos ni será computable para otros conceptos. En los considerandos se argumenta que la medida busca “mantener el poder adquisitivo de las prestaciones previsionales, evitando que los adultos mayores pierdan capacidad de compra”.
Cambios en asignaciones familiares
Paralelamente, la ANSES oficializó también la actualización de montos y límites para acceder a las asignaciones familiares, mediante la Resolución 238/2025. La medida alcanza a los beneficiarios contemplados en la Ley 24.714 y sus modificatorias, con excepción de la asignación por ayuda escolar anual y por maternidad.
El nuevo tope de ingresos individuales para acceder a las asignaciones fue fijado en $2.244.686 mensuales. Si uno de los integrantes del grupo familiar supera ese monto, el grupo queda automáticamente excluido, incluso si el ingreso familiar total no supera el límite máximo.
Esta resolución impacta en trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, jubilados del SIPA, perceptores de pensiones no contributivas, titulares de la PUAM y beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo para Protección Social.
Nuevos montos de las asignaciones
La ANSES estableció los valores actualizados que regirán a partir de junio para las principales asignaciones sociales:
Asignación Universal por Hijo (AUH)
General: $109.498
Zona 1: $142.348
Hijo con Discapacidad
General: $356.545
Zona 1: $463.509
Asignación por Embarazo para Protección Social
General: $109.498
Zona 1: $142.348
Ayuda Escolar Anual
General: $63.820
Zona 1: $63.820
Ayuda Escolar Anual para Hijo con Discapacidad
General: $381.597
Zona 1: $381.597
Estos montos fueron determinados tras la evaluación técnica de la Dirección de Asignaciones Familiares y de la Dirección General de Procesos y Normas de la ANSES, quienes analizaron la evolución del índice de precios y la movilidad correspondiente.