Paritarias: la Provincia ofreció 1,5% y chocó con todos los gremios
El reinicio de las negociaciones paritarias entre el gobierno bonaerense y los sindicatos arrancó con un fuerte traspié. La primera oferta salarial presentada por la administración de Axel Kicillof fue rechazada de manera unánime por docentes, estatales, judiciales y profesionales de la salud, que la calificaron como “insuficiente” y forzaron un cuarto intermedio que abre un escenario de alta tensión en pleno verano.
La propuesta oficial consistió en un aumento del 1,5% para enero de 2026, porcentaje que los gremios consideraron lejano a la pérdida acumulada del poder adquisitivo. El rechazo se dio tanto en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) como en los sindicatos estatales de la Ley 10.430 —ATE, UPCN y Fegeppba—, en CICOP que nuclea a los trabajadores de la salud y en la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), configurando un frente sindical amplio y coordinado.
La brecha salarial que detonó el conflicto
Los números explican el malestar. La inflación de 2025 cerró en 31,5%, mientras que los aumentos otorgados por la Provincia alcanzaron el 25,9%, lo que dejó una diferencia de alrededor de 5 puntos en contra de los salarios. Además, el último incremento fue percibido con los haberes de octubre —un 2,5% que completó un 5% acordado en julio—, por lo que noviembre y diciembre quedaron sin actualización.
En ese contexto, el 2,8% de inflación de diciembre profundizó el atraso y dejó al 1,5% ofrecido para enero claramente por debajo de las expectativas sindicales. “Queremos, como mínimo, alcanzar la inflación 2025”, sostuvo Juan Pablo Martín Oyarzabal, secretario gremial de UPCN Provincia. “La reunión empezó con una postura del gobierno dando por cerrado el 2025, algo que rechazamos”, explicó el dirigente que integra la organización que conduce Fabiola Mosquera.
Desde UPCN señalaron que el Ejecutivo se comprometió a evaluar la situación, aunque reconoció que la oferta no alcanzaría a empatar la inflación del año pasado. Los gremios aguardan ahora una nueva convocatoria antes del viernes 16, fecha clave por el cierre de la liquidación de los sueldos de enero.
Docentes y judiciales endurecen la postura
El Frente de Unidad Docente Bonaerense, integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, calificó como “prioritaria y urgente” la continuidad de la negociación. En un planteo conjunto, reclamaron avanzar hacia una propuesta que garantice el cierre de 2025 con recuperación real del poder adquisitivo, atendiendo las necesidades de las y los trabajadores de la educación.
En paralelo, la Asociación Judicial Bonaerense también rechazó la oferta. El gremio sostuvo que el 1,5% resulta insuficiente frente al deterioro salarial acumulado y reclamó una recomposición que contemple lo perdido durante 2025. Además del salario, la AJB volvió a poner sobre la mesa la extensión de subcategorías, la situación de jubilados y pensionados y otras demandas estructurales del sector.
Un arranque complicado para 2026
El conflicto se da tras un año marcado por dilaciones. Las elecciones de medio término de octubre de 2025 y la discusión legislativa del paquete fiscal —Presupuesto, Impositiva y Endeudamiento— demoraron la reapertura paritaria y condicionaron la previsibilidad financiera de la Provincia. Recién a fines de diciembre el Ejecutivo logró sancionar todas las leyes clave.
Con la negociación ahora en cuarto intermedio, los gremios evalúan los próximos pasos a la espera de una propuesta superadora. El rechazo generalizado expone un arranque complejo para la paritaria 2026 y anticipa un verano de negociaciones duras, con impacto directo en la agenda política y sindical de la provincia de Buenos Aires.