Política Por: Pamela Orellana02 de marzo de 2026

“Es una buena señal”: los gremios vuelven a sentarse con la Provincia por salarios

Tras el paro docente, la Provincia retomará la negociación salarial. Con inflación y recorte de fondos, los gremios presionan por una oferta que impacte en marzo y recupere poder adquisitivo frente a la asfixia nacional.

En el marco del paro docente y con el ciclo lectivo atravesado por la tensión salarial, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires convocó a una nueva audiencia paritaria para este miércoles 4 de marzo. La cita será a las 11 para los maestros y a las 13 para los trabajadores de la administración pública bajo la Ley 10.430.

La convocatoria llega luego de que los gremios rechazaran la última oferta oficial del 3% para febrero, que incluía un 1,5% retroactivo a diciembre. Las organizaciones consideraron insuficiente la propuesta frente a la inflación y a la pérdida acumulada de poder adquisitivo durante 2025, estimada entre el 5 y el 6 por ciento según distintos cálculos sindicales.

La FEB ratifica el paro provincial

Pese al rechazo, la Provincia liquidó el 1,5% retroactivo con los sueldos de febrero para evitar que los haberes quedaran por debajo de enero.

Qué podría ofrecer la Provincia

Aunque oficialmente no trascendieron números, en ámbitos sindicales circula que la nueva oferta podría rondar nuevamente el 3% para marzo y complementarse con un porcentaje adicional para abril. La intención del Ejecutivo es cerrar un acuerdo antes del 13 de marzo, fecha en la que comienza la liquidación de haberes, para que cualquier mejora impacte en los salarios del mes.

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En paralelo, se registraron contactos informales entre dirigentes docentes y funcionarios del Ministerio de Economía provincial. El encuentro estuvo rodeado de hermetismo, pero dejó trascender que habría voluntad de presentar un esquema bimestral que permita sostener el diálogo abierto.

“Es una buena señal”, sostuvo María Laura Torre, secretaria gremial de Suteba, en referencia a la convocatoria. “Rechazamos la última propuesta y planteamos seguir la negociación”, remarcó.

Desde UPCN Provincia, Juan Pablo Martín Oyarzábal señaló que la oferta anterior “no sólo resultó insuficiente, sino que no contemplaba el planteo de carrera administrativa ni de estabilidad laboral que consideramos imprescindibles”. Y agregó que esperan “el primer ofrecimiento salarial correspondiente al bimestre febrero-marzo”.

Fabiola Mosquera, secretaria general, y Juan Pablo Oyarzábal, secretario gremial de UPCN

Paro, marcha y reclamo por fondos

El conflicto salarial se da en un contexto más amplio de tensión con el Gobierno nacional. Este lunes los docentes realizaron un paro que impactó en el inicio de clases. La Federación de Educadores Bonaerense (FEB) anunció la medida, a la que luego se sumaron Suteba y Sadop.

Posteriormente, la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) anunció una huelga nacional con concentración en el Cabildo y marcha al Congreso para reclamar aumento salarial, restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente y mayor presupuesto educativo.

También pararon los trabajadores judiciales bonaerenses. Desde la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) advirtieron que atraviesan “un momento de extrema complejidad, con una pérdida muy fuerte del poder adquisitivo”. Además, reclamaron la restitución de fondos nacionales y señalaron que la retención de recursos “daña principalmente al pueblo bonaerense”, afectando áreas como el Instituto de Previsión Social.

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ATE Provincia también anunció medidas y movilización al Puente Pueyrredón contra las políticas del Gobierno nacional. El gremio denunció la “depreciación del salario en el sector público bonaerense” y afirmó que la Nación adeuda más de 20 billones de pesos a la Provincia. Según detallaron, “en estos dos años de ajuste, la canasta de servicios públicos del AMBA se incrementó el 593% y el nivel general de precios el 200%”.

En este escenario, el Ejecutivo que encabeza Axel Kicillof busca evitar que el conflicto escale y que el paro quede como un episodio aislado. La apuesta es alcanzar un entendimiento que permita recomponer ingresos sin desatender el complejo cuadro financiero que atraviesa la Provincia por el recorte de transferencias nacionales.

Mientras tanto, los gremios mantienen su postura de que los salarios no pueden volver a quedar por debajo de la inflación y reclaman recuperar lo perdido el año pasado, en una negociación que tendrá su próximo capítulo este miércoles en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense.

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