El Gobierno ofreció 2% a estatales y ATE rechazó la oferta
La negociación salarial de los trabajadores estatales sumó un nuevo capítulo de tensión. El Gobierno nacional presentó una propuesta de aumentos escalonados para la Administración Pública Nacional, pero la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta al considerar que no compensa la pérdida del poder adquisitivo.
La oferta oficial contempla incrementos del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono de $40.000 por única vez a pagar en junio.
Desde el gremio que conduce Rodolfo Aguiar cuestionaron la propuesta y advirtieron que el esquema salarial no alcanza para cubrir el aumento del costo de vida.
La reunión paritaria convocada por Trabajo
La negociación se desarrolló en el marco de una nueva reunión paritaria convocada por la Secretaría de Trabajo, que encabeza Julio Cordero.
El encuentro fue fijado para este viernes 6 de marzo a las 14, en la sede laboral ubicada en la calle 25 de Mayo 633, en la Ciudad de Buenos Aires, donde representantes del Gobierno y de los sindicatos estatales discutieron la actualización salarial para los trabajadores del sector público.
Mientras ATE rechazó la propuesta, se espera que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el sindicato con mayor representación dentro del Estado, adopte una postura distinta.
En el ámbito gremial se especula con que UPCN aceptará el acuerdo, lo que permitiría cerrar formalmente la negociación paritaria con los números propuestos por el Ejecutivo.
Las críticas de ATE a la propuesta salarial
Tras conocerse la oferta, el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, expresó su rechazo a través de sus redes sociales.
“El aumento ofrecido no frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público”, sostuvo el dirigente sindical.
Aguiar también cuestionó el desfasaje entre la evolución de los precios y las subas propuestas por el Gobierno.
“Los precios de todos los productos, bienes y servicios que normalmente consumimos los trabajadores no paran de aumentar”, afirmó.
Reclamos salariales del gremio
Desde ATE sostienen que los trabajadores estatales arrastran una pérdida del 45,3% del poder adquisitivo durante la gestión del presidente Javier Milei.
Por ese motivo, el gremio reclama:
- una recomposición salarial que compense esa pérdida
- un ingreso mínimo de $2.200.000 para los trabajadores del sector público
- una suma fija de $400.000 incorporada al salario de manera permanente
Según el sindicato, el objetivo es recuperar la capacidad de compra de los salarios más bajos en un contexto de alto endeudamiento de los trabajadores.
Advertencias por el impacto del costo de vida
Aguiar también criticó el monto del bono anunciado por el Gobierno y afirmó que el esquema propuesto no se ajusta a la realidad económica de los trabajadores. “Se trata de una propuesta que no contempla el aumento real del costo de vida. No alcanza ni para pagar una factura de gas”, aseguró.
En ese marco, el dirigente sindical advirtió que la situación podría derivar en un conflicto laboral si no se revisa la oferta. “Es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto y será el único responsable de quebrantar la paz social”, sostuvo.
El presentismo y otros puntos de la negociación
En medio de la discusión salarial, el dirigente gremial confirmó que el Gobierno reconoció el pago retroactivo del presentismo, un adicional que había generado incertidumbre en los últimos días.
Este incentivo, conocido como premio estímulo a la asistencia, ronda actualmente los $150.000 mensuales y forma parte de los ingresos de los trabajadores estatales.
Mientras continúa la negociación, la definición de UPCN será clave para determinar si la propuesta oficial queda finalmente homologada o si la discusión salarial se extiende en las próximas semanas.