Nardini: "La articulación entre lo público y lo privado puede generar oportunidades reales"
El intendente de Malvinas Argentinas, Leo Nardini, visitó el Training Center de Mercedes-Benz ubicado en el Área de Promoción El Triángulo, en Tortuguitas, donde estudiantes del Centro Municipal de Estudios realizan capacitaciones vinculadas con la mecánica y la industria automotriz.
Durante la recorrida, el jefe comunal fue recibido por María Cristina Torquatti, gerente del Training Center; Verónica Niemann, gerente de Relaciones Institucionales; y Darío Taveda, gerente de Postventa.
La iniciativa se desarrolla a partir de una articulación entre el Municipio y Prestige Auto, representante de Mercedes-Benz en Argentina, con el objetivo de acercar formación técnica y nuevas herramientas laborales a vecinos y estudiantes del distrito.
Capacitación con estándares internacionales
Prestige Auto impulsa espacios de formación y transferencia de conocimiento mediante el Training Center de Malvinas Argentinas y la Academia Mercedes-Benz.
El 100% de los instructores cuenta con certificaciones bajo los estándares de capacitación del Mercedes-Benz Group.
Las propuestas abarcan formación técnica, comercial y de posventa y buscan trasladar conocimientos vinculados con la innovación de la compañía hacia clientes, estudiantes y emprendedores.
Nardini: “Es una experiencia fantástica”
Durante la visita, Nardini destacó la posibilidad de que estudiantes del Centro Municipal de Estudios accedan a este tipo de capacitaciones.
“El Training Center de Mercedes-Benz es una empresa que nos abrió las puertas para que vecinas y vecinos que estudian en nuestro Centro Municipal de Estudios puedan capacitarse”, señaló.
Y agregó: “Es una experiencia fantástica que demuestra cómo la articulación entre lo público y lo privado puede generar oportunidades reales para quienes quieren aprender, emprender y salir adelante”.
Una agenda conjunta desde 2026
La articulación entre Prestige Auto y el Municipio de Malvinas Argentinas comenzó a desarrollarse durante 2026 mediante una agenda de formación orientada a mejorar las oportunidades de empleabilidad.
Durante este año se realizaron cursos en el Training Center destinados a estudiantes del Centro Municipal de Estudios.
La propuesta apunta a que los jóvenes puedan acercarse a las nuevas tecnologías utilizadas en la industria automotriz y adquirir conocimientos con aplicación concreta en el mercado laboral.
Capacitaciones para escuelas técnicas
El trabajo conjunto también alcanza a instituciones educativas del distrito.
Durante este año comenzaron actividades con la Escuela de Educación Secundaria Técnica N°1 de Grand Bourg y la Escuela de Educación Secundaria Técnica N°2 “Dr. René Favaloro” de Villa de Mayo.
Entre las capacitaciones ofrecidas se encuentran un curso de diagnóstico electrónico y una formación en comunicación en redes sociales.
Esta representa la cuarta participación de estudiantes dentro del programa.
Tecnología y nuevas oportunidades laborales
Desde la iniciativa remarcan que el acercamiento de los estudiantes a la industria automotriz permite complementar su formación educativa con conocimientos específicos y herramientas utilizadas por profesionales del sector.
Además de los contenidos técnicos, el esquema busca fortalecer habilidades vinculadas con la inserción laboral y acercar a los jóvenes a distintos perfiles profesionales.
La articulación también permite vincular las necesidades de formación de la comunidad con las capacidades y conocimientos disponibles en una empresa del sector privado.
Una experiencia para estudiantes y emprendedores
El Training Center y la Academia Mercedes-Benz no se limitan a la capacitación de personal de la compañía.
Las plataformas también buscan generar oportunidades de desarrollo para estudiantes, clientes y emprendedores, mediante la transferencia de conocimientos y estándares internacionales.
Desde Prestige Auto plantean que este tipo de iniciativas permiten transformar la innovación global de la marca en herramientas concretas y fortalecer el vínculo con la comunidad.
“Esperamos que muchas más empresas se sumen”
Nardini expresó su intención de ampliar esta modalidad de trabajo con otras compañías radicadas en Malvinas Argentinas.
“Hoy nos llevamos una vivencia enriquecedora y esperamos que muchas más empresas de Malvinas Argentinas se sumen, para seguir profundizando esta política de inclusión a través de la educación y el trabajo”, afirmó.
Articulación entre educación y trabajo
La visita al Training Center puso nuevamente el foco en la vinculación entre formación educativa, desarrollo tecnológico y oportunidades laborales.
Con las capacitaciones destinadas al Centro Municipal de Estudios y a las escuelas técnicas, el Municipio busca acercar a estudiantes y vecinos herramientas relacionadas con una industria que atraviesa un proceso constante de transformación tecnológica.
La apuesta, según destacó Nardini, es continuar generando acuerdos con empresas del distrito que permitan ampliar las posibilidades de capacitación e inserción laboral para la comunidad.