Un fallo judicial podría echar por tierra la reforma laboral incluida en la Ley Bases que el Congreso aprobó hace pocos días. Se trata de una decisión de la Sala IV de la Cámara Apelaciones Civil y Comercial que reconoce a los bloqueos a empresas como una forma de huelga, definida como “todo tipo de perturbación concertada colectivamente del proceso de producción”.

Ese antecedente puede ser tenido en cuenta para incluir a todo tipo de protestas, incluidos los bloqueos efectuados por trabajadores, dentro del concepto de huelga, amparado por la Constitución Nacional, según se señala en un artículo del portal InfoGremiales.

La figura del “bloqueo”, que cobró fuerza en los últimos años, impulsada por entidades como el Movimiento Empresarial Anti Bloqueo (MEAB) de Florencia Arietto, perdería así su especificidad, y quedaría inválido el artículo de la reforma laboral que prevé la posibilidad de despedir con causa a quienes participen en estas movidas.

La Sala adoptó el fallo en un juicio por una protesta del gremio de aceiteros, en 2015, en Santa Fe.