Política Por: Juan Manuel Villarreal29 de enero de 2025

Despidos en Shell Raizen: diputada pide explicación al gobierno de Kicillof

Los recientes despidos en multinacionales generan protestas en Dock Sud y Vicente López. Laura Cano pide explicaciones al gobierno de Kicillof.

Repudio a los despidos: las iniciativas de Laura Cano en la Cámara baja

La diputada bonaerense del Frente de Izquierda Unidad (FIT-U), Laura Cano, presentó recientemente dos proyectos en la Cámara de Diputados para repudiar una oleada de despidos en dos multinacionales ubicadas en el conurbano bonaerense: Shell Raizen, en Dock Sud, y Pilkington, en Vicente López. Ambos casos han desatado protestas de los trabajadores, quienes acusan a las empresas de utilizar los nuevos marcos legales para atacar a los empleados que defienden sus derechos laborales.

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Los despidos en Shell Raizen: un ataque a los derechos laborales

Uno de los casos más alarmantes es el de Shell Raizen, ubicada en Dock Sud, partido de Avellaneda. Desde el 13 de enero, la refinería ha despedido a varios empleados, muchos de ellos reconocidos como defensores de los derechos laborales y activistas ambientales. Según los trabajadores cesanteados, la empresa no ha dado razones claras para los despidos y se basan en acusaciones de persecución laboral.

Laura Cano, en su intervención, denunció que la compañía está aprovechando las reformas laborales implementadas por el gobierno de Javier Milei, especialmente el artículo 245 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que facilita despidos discriminatorios. Esta reforma permite a las empresas reducir las indemnizaciones y presuntamente justificar despidos basados en ideologías, opiniones políticas o gremiales.

El conflicto laboral en Pilkington: represión a los trabajadores

El otro conflicto que ha despertado la atención de la diputada es el de la multinacional Pilkington, productora de vidrios para automóviles, ubicada en Munro, partido de Vicente López. Desde hace meses, los empleados de la planta han venido enfrentando una serie de despidos y condiciones laborales adversas, lo que ha llevado a diversas protestas.

El 16 de enero, los trabajadores realizaron un acto pacífico frente a la planta, exigiendo la reincorporación de los despedidos y protestando contra los despidos discriminatorios. Sin embargo, la policía provincial desplegó un fuerte operativo para intimidar a los manifestantes, según relataron los trabajadores.

La solicitud de informes al gobierno de Kicillof

En respuesta a esta situación, Cano presentó un pedido formal de informes en la Cámara baja de la provincia de Buenos Aires, dirigido al gobierno de Axel Kicillof. En este pedido, la diputada solicita detalles sobre el operativo policial desplegado frente a la planta de Pilkington, incluyendo la cantidad de efectivos movilizados y si portaban armas de fuego o disuasivas.

Asimismo, Cano exige que el Ejecutivo provincial informe si el Ministerio de Trabajo tiene conocimiento sobre el conflicto laboral que se arrastra desde 2019 en la planta de Pilkington y qué acciones se han tomado al respecto.

El impacto de las reformas laborales y la situación de los trabajadores

Las denuncias de Cano y de los trabajadores afectados ponen en evidencia los efectos de las reformas laborales impulsadas por el gobierno de Javier Milei. Las reformas, especialmente la ley Bases, han sido cuestionadas por muchos sectores por facilitar despidos y precarizar las condiciones laborales.

En este contexto, tanto Shell Raizen como Pilkington son solo ejemplos de una tendencia más amplia que afecta a diversas empresas multinacionales en Argentina, donde los trabajadores se sienten cada vez más vulnerables frente a las reformas que afectan sus derechos.

Pesca argentina en jaque: las cámaras le piden a Milei medidas urgentes

Los próximos días serán clave para determinar cómo responderá el gobierno provincial de Kicillof ante la situación en Pilkington y Shell Raizen. La presión sobre el gobierno crece, ya que las protestas de los trabajadores podrían intensificarse si no se toman medidas claras para garantizar la reincorporación de los despedidos y la mejora de las condiciones laborales.

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