El Gobierno defendió la reforma laboral: “Los jóvenes ya no quieren irse 35 días de vacaciones”
A una semana del inicio del debate en el Senado, el Gobierno nacional volvió a salir en defensa del proyecto de reforma laboral. El secretario de Trabajo, Julio Cordero, sostuvo que la iniciativa no elimina derechos adquiridos y apuntó especialmente a uno de los artículos más cuestionados: el que modifica el régimen de vacaciones.
El cambio en las vacaciones y el argumento generacional
En declaraciones radiales, Cordero explicó que el proyecto no elimina los días de descanso, sino que amplía la posibilidad de fraccionarlos. “Las vacaciones continúan, y ahora van a poder partirlas. Los jóvenes ya no quieren irse 35 días de vacaciones todos juntos. Prefieren partirlas”, afirmó.
El funcionario aclaró que la reforma establece un piso mínimo de siete días corridos por cada período de descanso, para evitar que las vacaciones se confundan con el descanso semanal.
Desde el Gobierno remarcan que el esquema busca adaptarse a nuevas modalidades laborales y preferencias generacionales, sin alterar la cantidad total de días de licencia.
Qué dice la ley vigente y qué cambia el proyecto
En la actual Ley de Contrato de Trabajo (LCT), el fraccionamiento de las vacaciones es posible si existe acuerdo entre el empleador y el trabajador, pero se preserva el derecho a tomarlas de manera continua dentro del período legal.
Con la reforma impulsada por el Ejecutivo, se refuerza la prerrogativa del fraccionamiento y se fija explícitamente que los períodos no podrán ser inferiores a siete días, lo que el Gobierno presenta como una mayor claridad normativa.
“No se quita ningún derecho esencial”
Cordero insistió en que la reforma laboral no implica una pérdida de derechos y aseguró que se trata de una instrucción directa de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello. “No se quita ningún derecho esencial”, remarcó.
En ese sentido, fue categórico al referirse a dos puntos sensibles del debate: el aguinaldo y la indemnización por despido.
Aguinaldo e indemnización, sin cambios según el Gobierno
Sobre el aguinaldo, el secretario de Trabajo afirmó que el proyecto no introduce modificaciones. “No se cambia ni una sola coma sobre cómo se paga ni cómo se calcula. Sigue igual”, sostuvo.
Respecto de la indemnización, explicó que el esquema actual se mantiene, aunque con una redacción más precisa para evitar litigios prolongados. “Es un mes de sueldo por año de servicio, calculado sobre la mejor remuneración mensual. Eso es lo que decía antes y es lo que sigue diciendo ahora”, detalló.
Según el funcionario, el objetivo es garantizar el cobro efectivo y evitar juicios laborales que se extienden durante años.
El Fondo de Asistencia Laboral y las pymes
Otro de los puntos defendidos por Cordero fue la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), pensado principalmente para pequeñas y medianas empresas. De acuerdo a su explicación, el fondo podrá utilizarse para mecanismos de desvinculación voluntaria, aportando una herramienta adicional para reducir conflictos laborales.
El debate en el Senado y la tensión política
El proyecto de reforma laboral comenzará a debatirse el miércoles próximo en el Senado. Tras semanas de negociaciones, La Libertad Avanza decidió avanzar con la redacción original, sin incorporar los cambios reclamados por varios gobernadores en el capítulo impositivo.
Los mandatarios provinciales advirtieron que la reducción del Impuesto a las Ganancias para empresas podría generar pérdidas por 1,7 billones de pesos en las arcas provinciales.
Pese a ese escenario, la jefa del bloque oficialista en la Cámara alta, Patricia Bullrich, aseguró que el Gobierno cuenta con los votos necesarios para aprobar la ley, considerada clave para el plan económico del presidente Javier Milei.