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Pamela Orellana
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Aprueban un plan de facilidades de pago para empleadores rurales registrados en Renatre
La medida, dispuesta a través de la resolución 7102/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial, tiene vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2023
Economía04 de enero de 2023 Agencia Télam
El Gobierno aprobó un nuevo plan de facilidades de pago que regirá hasta fin de año para los empleadores de la actividad agropecuaria que se encuentren inscriptos en el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) y que posean deudas.
La medida, dispuesta a través de la resolución 7102/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial, tiene vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2023, abarca a los empleadores registrados en el Renatre y comprende la totalidad de las deudas de seguridad social que los empleadores deban al Registro al 31 de diciembre de este año, incluyendo “aquellas intimadas, contribuciones bajo proceso de verificación, fiscalización con determinación de deuda sobre base cierta o sometidas a liquidación o en cualquier situación similar, multas e infracciones”, incluyendo sus respectivas actualizaciones e intereses.
La quita prevista, en tanto, solo será aplicable a deudas vencidas al 31 de diciembre de 2022.
El plan de pagos tiene la finalidad de propiciar “la consolidación de deudas y promover la regularización de los empleadores”, señala la disposición.
Las cuotas mínimas de los planes de pago serán del 40% del sueldo mínimo vigente, establecido por la Comisión Nacional del Trabajo Agrario para la categoría de peón general permanente, el cual actualmente ronda los $107.591,70 mensuales.
La quita será del 50% sobre los intereses resarcitorios en el caso de realizarse un pago único, mientras que en los planes de dos y tres cuotas, será del 40% y 30%, respectivamente.
Podrá abonarse la deuda en hasta 12 cuotas, con una tasa de interés de financiación del 6% mensual.
En el caso que luego de una fiscalización se detecten trabajadores no declarados ante la AFIP y dentro de los 10 días posteriores se regularice dicha situación, se otorgará una reducción en la tasa, pasando la misma al 3%.
Por su parte, en el caso de los productores que hayan sido alcanzados por estados de emergencia o desastre agropecuario en la campaña 2022/2023, podrán acceder a hasta 24 cuotas con una tasa de financiación reducida del 3% mensual.
En el caso de que haya una ejecución judicial para el cobro de deuda, para adherir al plan de pagos se deberá desistir de cualquier excepción o recurso, y si existe algún embargo o medida cautelar, una vez suscripta la adhesión al plan, el Renatre podrá solicitar el levantamiento de dicha medida.
No podrán acceder al beneficio empleadores denunciados por explotación, trata de personas o trabajo infantil, en cualquiera de los estadios procesales o administrativos. (Télam)
La medida, dispuesta a través de la resolución 7102/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial, tiene vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2023, abarca a los empleadores registrados en el Renatre y comprende la totalidad de las deudas de seguridad social que los empleadores deban al Registro al 31 de diciembre de este año, incluyendo “aquellas intimadas, contribuciones bajo proceso de verificación, fiscalización con determinación de deuda sobre base cierta o sometidas a liquidación o en cualquier situación similar, multas e infracciones”, incluyendo sus respectivas actualizaciones e intereses.
La quita prevista, en tanto, solo será aplicable a deudas vencidas al 31 de diciembre de 2022.
El plan de pagos tiene la finalidad de propiciar “la consolidación de deudas y promover la regularización de los empleadores”, señala la disposición.
Las cuotas mínimas de los planes de pago serán del 40% del sueldo mínimo vigente, establecido por la Comisión Nacional del Trabajo Agrario para la categoría de peón general permanente, el cual actualmente ronda los $107.591,70 mensuales.
La quita será del 50% sobre los intereses resarcitorios en el caso de realizarse un pago único, mientras que en los planes de dos y tres cuotas, será del 40% y 30%, respectivamente.
Podrá abonarse la deuda en hasta 12 cuotas, con una tasa de interés de financiación del 6% mensual.
En el caso que luego de una fiscalización se detecten trabajadores no declarados ante la AFIP y dentro de los 10 días posteriores se regularice dicha situación, se otorgará una reducción en la tasa, pasando la misma al 3%.
Por su parte, en el caso de los productores que hayan sido alcanzados por estados de emergencia o desastre agropecuario en la campaña 2022/2023, podrán acceder a hasta 24 cuotas con una tasa de financiación reducida del 3% mensual.
En el caso de que haya una ejecución judicial para el cobro de deuda, para adherir al plan de pagos se deberá desistir de cualquier excepción o recurso, y si existe algún embargo o medida cautelar, una vez suscripta la adhesión al plan, el Renatre podrá solicitar el levantamiento de dicha medida.
No podrán acceder al beneficio empleadores denunciados por explotación, trata de personas o trabajo infantil, en cualquiera de los estadios procesales o administrativos. (Télam)
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