Hospital Garrahan en huelga: reclaman salarios que cubran la canasta básica

El personal del Hospital Pediátrico Garrahan comenzó este martes un paro total de 48 horas en reclamo de una mejora salarial del 100%, demandando la recomposición de los sueldos que aseguran han perdido en términos reales desde agosto. La medida fue anunciada por la Junta Interna de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) del hospital, y se espera que mañana finalice tras una movilización al Ministerio de Economía.

Norma Lezana, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), explicó que el bono extraordinario de 500 mil pesos, otorgado recientemente al personal del hospital, "brinda un respiro temporal", pero es insuficiente para resolver la crisis salarial que atraviesan. "Este bono ya fue cobrado, lo cual es una victoria, pero estamos lejos de cubrir nuestras necesidades a largo plazo", expresó Lezana.

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Las razones detrás del paro

El personal del Garrahan reclama un aumento del 100%, porcentaje equivalente a la pérdida del poder adquisitivo que han sufrido desde agosto. “Reclamamos una recomposición que equipare nuestros salarios con la canasta básica”, subrayó Lezana, precisando que el salario inicial debería situarse en 1.500.000 pesos, cifra necesaria para cubrir los gastos básicos de una familia.

Este martes, además del cese de actividades en el hospital, el personal se movilizará hacia el Ministerio de Economía para presentar sus demandas directamente al titular de la cartera, Luis Caputo. "Vamos a exigir que se tome en cuenta nuestra situación, que no es diferente a la que atraviesan muchos otros trabajadores del sistema de salud en el país", agregó la dirigente gremial.

El impacto del bono extraordinario y la crisis en la gestión

El bono extraordinario de 500 mil pesos, otorgado por el Consejo de Administración del hospital, generó una controversia política que terminó con la renuncia de los miembros del Consejo. El ministro de Salud, Mario Lugones, había solicitado sus dimisiones luego de que se tomara la decisión sin su consulta ni aprobación.

Aunque el pago del bono fue recibido como una "conquista" por los trabajadores, no elimina el reclamo por una recomposición salarial estructural. "Este bono es por única vez, pero necesitamos una solución permanente para hacer frente a la inflación y la pérdida de valor de nuestros sueldos", destacó Lezana.

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Movilización y respuesta gubernamental

Los gremios y trabajadores del Garrahan no solo exigen una mejora salarial, sino también condiciones laborales dignas. La medida de fuerza tiene un eco más amplio en el sistema de salud pública, donde otras instituciones también enfrentan conflictos similares. "La lucha en el Garrahan refleja la realidad de muchos otros sectores con salarios devaluados y sin respuesta concreta del Gobierno", concluyó Lezana.

Se espera que en las próximas horas el Ministerio de Economía emita algún tipo de respuesta a las demandas del sector, aunque hasta el momento no se ha pronunciado oficialmente sobre el paro.