Atención empleadas domésticas: ¿Cuánto cobrarán en febrero?

En un contexto económico desafiante, los salarios del servicio doméstico en Argentina permanecen congelados desde octubre de 2024, tras el acuerdo no homologado por el Gobierno nacional. A continuación, te contamos cómo queda el salario de enero, qué modalidades se aplican y cuáles son los derechos que deben garantizarse a trabajadores y trabajadoras del sector.

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Salarios del servicio doméstico en enero 2025

Los montos actuales corresponden a los valores establecidos en el último acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que no ha recibido homologación oficial. A pesar de esto, los empleadores deben cumplir con lo estipulado para evitar sanciones y garantizar los derechos laborales de sus empleados.

Supervisión y tareas específicas

Supervisor/a: incluye personal encargado de coordinar y supervisar las tareas realizadas por otros empleados. El salario mensual alcanzará los $418.240 en el caso de empleados con retiro, mientras que aquellos sin retiro percibirán $465.872. En cuanto a la remuneración por hora, los valores oscilarán entre $3.351 y $3.670, según la modalidad de trabajo. 

Cocinero/a: destinado a la preparación de alimentos para el hogar. Recibirá un sueldo mensual de $338.569 si trabajan con retiro, mientras que sin retiro la cifra ascenderá a $432.543. Por hora, los valores irán desde los $3.173 hasta los $3.479,

Caseros y cuidadores

Caseros/as: personal que reside en el domicilio donde presta servicios. El sueldo mensual será de $379.111, con un valor por hora de $2.997.

Cuidadores/as de personas: incluye atención a niños, personas mayores o con discapacidad. Percibirán un sueldo mensual de $379.111, mientras que sin retiro la cifra ascenderá a $422.479. La remuneración por hora en este sector variará entre $2.997 y $3.351.

Personal para tareas generales: abarca limpieza, lavado, planchado y mantenimiento general del hogar. Recibirá un sueldo mensual de $340.931 en la modalidad con retiro, y de $379.111 sin retiro
 

Convenio no homologado: situación actual

El acuerdo salarial alcanzado en octubre de 2024 contempla una serie de aumentos que quedaron sujetos a la homologación del Gobierno, la cual no se ha concretado. Esto ha generado incertidumbre tanto para trabajadores como empleadores. De concretarse la homologación, los aumentos podrían aplicarse en forma retroactiva, pero por ahora los salarios permanecen congelados.

Adicionales por antigüedad y zona desfavorable

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Los empleados con más de un año de trabajo continuo reciben un adicional del 1% por cada año cumplido. Este beneficio es acumulativo y debe reflejarse en el recibo de sueldo.

Para las provincias de La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y partidos de la Patagonia bonaerense, se aplica un adicional del 30% sobre el salario.