Salarios, poder y representación: la nueva tensión en la Justicia bonaerense

La crisis salarial que atraviesa el sector público bonaerense empieza a mostrar un efecto colateral inesperado: la discusión por los ingresos dentro del Poder Judicial ya no se limita a los gremios. Ahora también jueces, fiscales y defensores quieren tener voz propia en la negociación.

El movimiento es inédito y refleja una tensión más profunda dentro del sistema judicial. El Colegio de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial de la provincia de Buenos Aires solicitó formalmente participar en la mesa salarial donde se discuten los aumentos del sector.

El planteo abre un debate que excede la cuestión salarial y toca una fibra sensible del funcionamiento institucional de la Justicia: quién representa realmente a todo el sistema cuando se negocian condiciones laborales.

Kicillof desactivó el conflicto y ganó aire con los estatales

La discusión aparece además en un momento en el que distintos actores políticos vienen advirtiendo sobre las dificultades estructurales que enfrenta el Poder Judicial bonaerense. El diputado provincial Diego Garciarena, uno de los dirigentes que suele poner el foco en el funcionamiento institucional de la Justicia, viene señalando que el sistema atraviesa problemas acumulados que impactan tanto en su eficacia como en su legitimidad social.

“El Poder Judicial de la provincia tiene problemas estructurales que no se resuelven solamente con parches presupuestarios”, sostuvo Garciarena en recientes intervenciones públicas sobre el tema.

Hoy me reuní junto a @NerinaNeumann , @EmiBalbin y @AndresDeLeo, con el presidente del Colegio de Abogados de Junín, Santiago Andrés Bertamoni, integrante del Consejo de la Magistratura de la Provincia de Buenos Aires.

Conversamos sobre la situación del sistema judicial, la… pic.twitter.com/BHLFV4E29u

— Diego R Garciarena (@dgarciarena) March 3, 2026

Según el legislador, el debate debería ir más allá de la coyuntura salarial y abrir una discusión más profunda sobre el funcionamiento del sistema judicial. “La Justicia necesita reglas claras, previsibilidad y un esquema de funcionamiento que garantice independencia y eficiencia”, advirtió.

En ese contexto, el conflicto salarial que atraviesa el sector aparece como una expresión más de un problema mayor: la tensión entre recursos limitados, demandas crecientes y un sistema institucional que todavía arrastra reformas pendientes.

El paro judicial y la paritaria trabada

El escenario se recalentó a fines de febrero, cuando la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) resolvió convocar a un paro total de actividades en los 20 departamentos judiciales de la provincia.

La medida fue tomada luego de que el gremio rechazara la última oferta salarial del gobierno de Axel Kicillof, que consistía en un incremento del 3% para febrero. Desde el sindicato consideran que esa propuesta no alcanza para compensar la inflación ni para recuperar la fuerte pérdida del poder adquisitivo registrada durante 2025.

El secretario general del gremio, Hugo Russo, advirtió que el sector atraviesa un “momento de extrema complejidad”, con salarios cada vez más alejados del costo de vida. Además del reclamo salarial, la AJB exige la creación de una mesa técnica de carrera judicial, mejoras para jubilados y pensionados, subcategorías para cargos iniciales y la defensa del sistema previsional del IPS y la cobertura del IOMA.

El conflicto judicial se suma a un clima sindical cada vez más tenso en la provincia, con docentes y otros gremios estatales que también vienen rechazando las propuestas salariales del Ejecutivo.

El pedido inédito de jueces, fiscales y defensores

En ese contexto de conflictividad apareció un planteo que hasta ahora no formaba parte de la escena paritaria. El Colegio de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial bonaerense envió  una nota formal a los ministerios de Economía y de Trabajo para solicitar participar en todas las instancias donde se discutan salarios del sector.

El presidente de la entidad, el fiscal de Morón Matías Rappazzo, explicó a Tiempo Argentino el fundamento del pedido.“Resolvimos que queremos estar presentes en la mesa salarial, porque nosotros no nos sentamos en esa mesa y allí hablan de nuestro sueldo”, señaló.

El Colegio representa a más de 8.000 jueces, fiscales, defensores y funcionarios judiciales de la provincia. Hasta ahora, la negociación salarial del sector se realiza entre el gobierno provincial y la Asociación Judicial Bonaerense, que representa principalmente a empleados y funcionarios de menor jerarquía. Los magistrados reciben luego los aumentos que se acuerdan en esa mesa, pero sin participación directa en la discusión.

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El reclamo también se apoya en el diagnóstico sobre el deterioro salarial del sistema judicial bonaerense. Según explicó Rappazzo, un empleado ingresante del Poder Judicial provincial percibe actualmente alrededor de 700 mil pesos, una cifra que —según sostienen desde el Colegio— queda muy por debajo de los ingresos que se pagan en otras jurisdicciones judiciales del país.

“Cruzando la General Paz cobran más del doble”, afirmó. De acuerdo con el diagnóstico del Colegio de Magistrados, los salarios judiciales bonaerenses se ubican entre los más bajos del país, en los últimos lugares del ranking entre las 24 jurisdicciones argentinas.

Autarquía judicial y debate institucional

El pedido de participación en la paritaria también vuelve a poner sobre la mesa una discusión histórica: la autarquía financiera del Poder Judicial. “Nosotros queremos la autarquía. Porque si hubiera autarquía no habría paritarias ni mesa judicial”, planteó Rappazzo.

La falta de autonomía presupuestaria implica que los recursos del Poder Judicial dependen de las decisiones del Ejecutivo provincial y de la aprobación legislativa del presupuesto anual. Para Garciarena, ese esquema obliga a pensar reformas más amplias que permitan mejorar el funcionamiento institucional del sistema.

“La discusión sobre la Justicia bonaerense no puede limitarse a la coyuntura. Hay que discutir cómo se organiza, cómo se financia y cómo se garantiza su funcionamiento”, planteó el diputado.

#Paritaria
La reunión extraordinaria de la Comisión Directiva Provincial aceptó en #disconformidad el aumento salarial ofrecido.

❗️4,5% con el cobro con el salario de enero (1% diciembre 2025 + proporcional aguinaldo + retroactivo diciembre + 2% enero) pic.twitter.com/7XYFE4BDxF

— Asociación Judicial Bonaerense (@AJBOficial) January 21, 2026

La irrupción del Colegio de Magistrados en la discusión salarial introduce un nuevo actor en una negociación que ya venía tensionada.

Hasta ahora la paritaria judicial era un ámbito de negociación entre el Ejecutivo y el gremio de trabajadores. Pero el pedido de los magistrados abre un interrogante institucional: si el sistema judicial debe tener una representación más amplia cuando se discuten sus condiciones laborales.

En un contexto de inflación persistente, recursos provinciales ajustados y creciente conflictividad sindical, la mesa paritaria judicial empieza a transformarse en algo más que una negociación salarial.

Es también un espacio donde se define el equilibrio interno de poder dentro de uno de los poderes centrales del Estado bonaerense.