Descuentos, salarios e interna gremial: los frentes docentes que siguen abiertos para Kicillof
El FUDB exige devolver en la próxima liquidación las sumas retenidas por el paro del 15 de octubre. A la espera de la revisión paritaria de diciembre, persisten reclamos por IOMA, infraestructura y protección ante agresiones en las escuelas.
Mariana Portilla
Los descuentos por el paro del 15 de octubre abrieron un nuevo capítulo en la relación entre el gobierno de Axel Kicillof y los sindicatos docentes bonaerenses. Las organizaciones del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) presentaron un pedido formal para que la Provincia devuelva las sumas retenidas a quienes participaron de aquella jornada de protesta.
El reclamo fue dirigido a la Dirección General de Cultura y Educación, mediante una nota fechada el 10 de noviembre y destinada al subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich. Los gremios solicitaron que el reintegro sea íntegro y se concrete en la próxima liquidación de haberes.
La medida de fuerza se había realizado en el marco de una jornada nacional por mejores salarios y mayor financiamiento educativo. Ahora, el cuestionamiento sindical tiene como destinatario al Ejecutivo bonaerense por las consecuencias de los descuentos sobre los ingresos de quienes adhirieron.
El planteo se suma a una discusión salarial que continúa abierta. La Provincia alcanzó en octubre un acuerdo con la mayoría de las organizaciones, pero el rechazo de la FEB y las protestas de sectores disidentes mantuvieron activo el conflicto en las escuelas.
Qué reclaman los sindicatos y ante quién lo presentaron
La solicitud difundida fue impulsada por SUTEBA, FEB, UDOCBA y AMET, organizaciones que participan del frente gremial. El objetivo es recuperar las sumas descontadas por la adhesión al paro del 15 de octubre, con un pedido administrativo ante el área educativa provincial.
Los sindicatos fundamentaron su posición en la protección del derecho de huelga. En el escrito invocaron el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). También citaron el artículo 39 de la Constitución bonaerense, referido a los derechos laborales, la libertad sindical, la huelga y la negociación colectiva.
Las organizaciones cuestionan que la participación en una medida de fuerza derive en una afectación económica y reclaman que la administración provincial revise lo aplicado. La información difundida sobre el pedido no precisa cuántos trabajadores fueron alcanzados ni el monto total retenido.
SUTEBA presente en la #MarchaFederalEducativa https://t.co/ixhFyCd8L4
— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) October 15, 2026
Una protesta contra las políticas nacionales que deriva en un reclamo provincial
El paro de octubre tuvo entre sus ejes los salarios y el financiamiento del sistema educativo. Las demandas incluían la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), mayores recursos para educación y la continuidad de la negociación paritaria nacional.
El reclamo por los descuentos agrega otra instancia a esa agenda: mientras los sindicatos mantienen sus cuestionamientos al gobierno de Javier Milei por las políticas educativas nacionales, también exigen respuestas a la Provincia sobre la liquidación de sus salarios.
El pedido llega después del entendimiento salarial que el Ejecutivo presentó el 16 de octubre. La propuesta estableció un incremento del 6% en dos tramos: 3% para octubre y otro 3% para noviembre, ambos calculados sobre los haberes de septiembre.
SUTEBA, UDOCBA, AMET y SADOP aceptaron el ofrecimiento, mientras que la Federación de Educadores Bonaerenses lo rechazó y aprobó medidas de fuerza. Esa diferencia dejó al Gobierno con respaldo mayoritario, pero sin unanimidad entre las organizaciones que participan de la paritaria.
La presidenta de la FEB, Liliana Olivera, sintetizó el cuestionamiento de su organización con una definición: “Empatarle a la inflación es perder”. El gremio sostuvo que la propuesta no alcanzaba para recuperar poder adquisitivo y realizó una primera jornada de paro el 22 de octubre.
Descuentos, IOMA y condiciones de trabajo: una agenda que sigue abierta
El malestar docente no se limita al porcentaje de aumento. Distintos sectores vienen reclamando mejoras en IOMA, respuestas frente a las demoras en autorizaciones, condiciones edilicias adecuadas y medidas para prevenir agresiones contra trabajadores de la educación.
Los descuentos por huelgas ya formaban parte de esa agenda. A comienzos de noviembre, además, la Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires (AMPBA) convocó a una nueva medida salarial, para la cual el Ejecutivo había anticipado retenciones a quienes participaran.
“El 3% no cubre nada de los nuevos aumentos de noviembre”, cuestionó esa organización, que no integra el frente mayoritario y mantiene una posición crítica del acuerdo.
La nueva presentación reúne ahora a sindicatos que adoptaron posiciones diferentes sobre la oferta salarial, pero coinciden en reclamar la devolución por el paro del 15 de octubre. Con la revisión paritaria prevista para diciembre, el pedido incorpora una exigencia inmediata: que las sumas retenidas vuelvan a los recibos de sueldo en la próxima liquidación.
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