Paritaria en conflicto: judiciales evalúan medidas tras el rechazo al 3%
La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) llevará adelante este lunes asambleas en las 20 departamentales de la provincia de Buenos Aires para evaluar la oferta salarial presentada por el Gobierno provincial y definir los pasos a seguir en el marco de la negociación paritaria 2026. La convocatoria se produce luego de que el gremio rechazara por “insuficiente” el incremento del 3% ofrecido para febrero.
La oferta del Gobierno y el rechazo del gremio
La propuesta presentada por el Ministerio de Economía bonaerense consistió en un incremento del 3% para el mes de febrero, calculado sobre los salarios de enero de 2026. Según informó la AJB en su sitio oficial, la oferta fue considerada insuficiente y rechazada en la mesa de negociación.
Tras el rechazo, el Gobierno provincial comunicó que liquidará un aumento del 1,5% con los sueldos de febrero, calculado sobre haberes de octubre de 2025 y a cuenta de futuros acuerdos, con el objetivo de evitar que los ingresos queden por debajo de lo percibido en enero.
El porcentaje ofrecido replica el esquema planteado a otros gremios estatales en la actual ronda paritaria, en un contexto de tensión que también involucra a trabajadores de la administración pública y docentes.
Asambleas en toda la provincia para definir medidas
La AJB convocó a asambleas en las 20 departamentales judiciales para este lunes 23 de febrero. En esos encuentros, las bases analizarán el estado de la negociación paritaria y definirán eventuales acciones sindicales en reclamo de una propuesta superadora.
Desde el gremio señalaron que las asambleas evaluarán posibles medidas de fuerza en caso de no ser convocados a una nueva instancia de negociación en el corto plazo.
El secretario general de la AJB, Hugo Russo, sostuvo tras la reunión paritaria que el sindicato declaró insuficiente la oferta del 3% por no alcanzar las expectativas planteadas en relación con la pérdida salarial acumulada. Además, indicó que el gremio solicitó la liquidación del 1,5% para evitar una caída en los ingresos mientras continúan las negociaciones.
Los reclamos salariales y laborales
Durante la reunión paritaria, la AJB volvió a plantear su agenda de reclamos. Entre los principales puntos se encuentran:
- Una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo frente a la inflación acumulada durante 2025 y 2026.
- La implementación de subcategorías para cargos de menor antigüedad del escalafón y para jubilados y pensionados.
- La convocatoria a una mesa técnica de carrera judicial para abordar una reforma de jerarquización.
- La conformación de una mesa específica para tratar los problemas de infraestructura en dependencias judiciales.
- El impulso de una Ley de Paritaria para las y los trabajadores judiciales.
En paralelo, el gremio reiteró reclamos vinculados a las condiciones edilicias en distintos departamentos judiciales. En un comunicado reciente, la AJB advirtió sobre el deterioro sostenido de la infraestructura en edificios dependientes de la Suprema Corte de Justicia y de la Procuración provincial, y solicitó la conformación de una mesa de trabajo específica para abordar la problemática.
Un conflicto en un escenario paritario más amplio
El rechazo de la AJB se da en un contexto de negociación salarial con distintos sectores del empleo público bonaerense. La oferta del 3% para febrero generó cuestionamientos en otros gremios estatales, en medio de un escenario de conflictividad que incluye medidas anunciadas por sindicatos docentes.
En este marco, el conflicto judicial se suma a la agenda paritaria general de la provincia, que atraviesa discusiones salariales con diversos sectores del Estado.
Otros temas en la agenda judicial
En paralelo al debate salarial, en los últimos días se conoció la firma de un convenio de cooperación entre la Suprema Corte de Justicia bonaerense y el Ministerio de Seguridad provincial para establecer pautas de asignación de personal policial en tareas de custodia y seguridad en edificios judiciales.
El acuerdo prevé la coordinación de requerimientos de seguridad y la posibilidad de extender el servicio a otros ámbitos cuando un magistrado lo disponga por razones vinculadas a la actividad judicial.
Qué sigue
Las asambleas de este lunes definirán el posicionamiento del gremio frente a la oferta vigente y determinarán si se adoptan medidas de fuerza en caso de no mediar una nueva convocatoria con una propuesta superadora.
El resultado de esos encuentros marcará el próximo paso en la paritaria judicial bonaerense, en un escenario que continúa abierto.