Paritaria bonaerense: la nueva oferta de Kicillof y los reclamos que siguen pesando en la mesa gremial
La paritaria bonaerense entró en una zona decisiva después de que el Gobierno de Axel Kicillof mejorara la oferta salarial para los docentes y llevara la propuesta al 7% en dos tramos, tras el rechazo sindical al primer planteo del 2,5%.
La nueva cifra no llega a los dos dígitos que reclamaban sectores gremiales, pero abrió un escenario distinto: el Frente de Unidad Docente Bonaerense recibió la oferta, la llevará a consulta con las bases y definirá si acepta o si mantiene abierta la pelea salarial.
La propuesta oficial contempla un aumento del 5% en julio y otro 2% en agosto, calculado sobre los salarios de junio, con compromiso de reabrir la negociación en septiembre. El ofrecimiento fue realizado en una reunión virtual de la Comisión Paritaria Docente, convocada después del cuarto intermedio del 3 de julio y del paro docente del 30 de junio, que los gremios ubicaron como antecedente directo de la reapertura de la discusión.
Kicillof mejora, pero los gremios consultan a las bases
El Frente de Unidad Docente Bonaerense —integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA— informó que la propuesta será evaluada por las bases. Según el esquema difundido, un preceptor con 10 años de antigüedad pasaría a cobrar $855.757 en julio y $885.901 en agosto; un maestro de grado, $990.793 y $1.018.575; un profesor de nivel medio, $1.348.905 y $1.380.137; un maestro de grado con quinta hora, $1.236.347 y $1.268.805; y un maestro de grado de jornada completa, $1.982.586 y $2.037.149.
La FEB confirmó asambleas en los 135 distritos bonaerenses y un congreso extraordinario para resolver si acepta o rechaza la oferta. El dato pesa porque la primera propuesta del Ejecutivo había sido rechazada por “insuficiente” y porque el reclamo docente llegó a la mesa después de una medida de fuerza con alto acatamiento en las escuelas públicas.
El Gobierno provincial buscó enmarcar la negociación en un contexto fiscal adverso. Desde el Ministerio de Economía bonaerense señalaron que la oferta se produce “en el marco de la asfixia financiera extrema” que, según la Provincia, recae sobre Buenos Aires por las “decisiones y políticas del Gobierno nacional”.
En la mesa participaron funcionarios de Economía, Trabajo, la Dirección General de Cultura y Educación, la Secretaría General, Empleo Público y el IPS.
Salarios, violencia escolar y reclamos abiertos
La paritaria no quedó limitada al porcentaje salarial. El FUDB volvió a poner sobre la mesa la violencia en las escuelas y reclamó la aplicación efectiva del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación. En ese punto, la Provincia aceptó incorporar una adenda al acuerdo de prevención, erradicación, resguardo y reparación por hechos de violencia y acoso contra trabajadores docentes.
El texto prevé que, ante agresiones físicas, lesiones, daños, amenazas, intimidaciones u otros hechos que pudieran configurar delito durante el ejercicio de funciones, la Dirección General de Cultura y Educación, a través de las autoridades correspondientes, presente la denuncia ante los organismos competentes. También se informó que las denuncias penales serán puestas en conocimiento de la Fiscalía de Estado para su intervención y seguimiento.
Además, se creará una Mesa de Trabajo Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, con reuniones ordinarias dos veces por cuatrimestre y encuentros extraordinarios ante hechos de urgencia física o institucional.
El paquete incluye el programa provincial de prevención, erradicación, resguardo y reparación de hechos de violencia en el trabajo docente, acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre escuela y familia, y la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”.
El comunicado gremial también dejó asentados otros puntos de agenda: el impacto de la baja de natalidad en la matrícula, la revisión del Régimen Académico de Educación Secundaria, la titularización de 4.176 docentes de educación técnica y agraria, y una reunión de la Comisión Técnica de Salud Laboral durante la segunda quincena de julio para analizar licencias médicas y cambio de funciones.
Estatales, presión sindical y una negociación todavía abierta
La negociación docente ocurre en paralelo al frente estatal. Los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 fueron convocados para continuar la discusión salarial y recibirían una oferta en la misma línea del 7%. Antes de la mejora, estatales y docentes habían rechazado el 2,5% para julio y planteaban que la recomposición debía acercarse a los dos dígitos.
En ATE, según trascendió, calcularon una pérdida de poder adquisitivo cercana al 27% en los últimos dos años y medio de gestión, mientras que los gremios docentes sostienen reclamos por el régimen previsional del IPS, las prestaciones del IOMA, la revisión de resoluciones ministeriales, el avance del Convenio Colectivo de Trabajo y el alerta ante un proyecto libertario de educación que, según plantean, eliminaría responsabilidades estatales indelegables.
Por fuera del FUDB, la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires realizó una olla popular frente a la Gobernación bonaerense. Su secretario general, Claudio Vigne, sostuvo: “Estamos acá para mostrarle al gobierno de la provincia de Buenos Aires que estamos teniendo serios problemas para poder subsistir con el sueldo actual. Los salarios rondan la línea de la indigencia”.