Nuevo informe de OIT y CEPAL llama a “reducir la brecha de género para crecer y bajar la pobreza”

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) afirmaron hoy que "la reducción de las brechas de género en el mercado laboral es crucial para el crecimiento, igualdad y disminución de la pobreza regional", y señalaron que "el acceso de las mujeres a las labores remuneradas es esencial para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030".

La publicación conjunta "Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe" de ambos organismos expresó que el mercado laboral enfrentó en la región "un gran incremento en la participación de las mujeres en las actividades remuneradas", y reseñó que en los últimos 30 años "la tasa de participación para las mujeres de 15 años aumentó 11 puntos".

"Se trata de un ritmo superior al de otras regiones del mundo. Pero aún se observan grandes diferencias entre países en el crecimiento y en los niveles de participación laboral femenina y un rezago respecto de las naciones desarrolladas. En 2018 la brecha de tasa de participación femenina en relación con los hombres alcanzó 25,9 puntos", indicó.

#CEPAL-#OIT: A pesar que en los últimos 30 años, la tasa de participación promedio de AL para mujeres de 15 años y más aumentó en 11 puntos porcentuales, aún se observan grandes diferencias entre países en los niveles de participación laboral femenina. https://t.co/uysJeZ36rR

— OIT (@OITAmericas) October 29, 2019

También afirmó que la decisión de participar en actividades remuneradas está influenciada por varias circunstancias que repercuten en la inversión en educación y la familia, y realzó el avance de la región en "la igualdad en el acceso a la educación, la disminución de la tasa de fecundidad, los mayores niveles de ingreso y de acceso a las tecnologías".

"Se lograron avances sobre derechos políticos y normas sociales. Pero hay retrasos en algunas áreas, lo que podría limitar el crecimiento de la participación laboral, como las brechas de género en rendimientos educativos y aspectos culturales, que favorecen el rol reproductivo y de cuidado de las mujeres", dijeron Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Cepal, y Juan Hunt, director regional para América Latina y el Caribe de la OIT.

El informe sostuvo que la incorporación de nuevas tecnologías podría generar un aumento en la participación de las mujeres en actividades remuneradas, pero advirtió que ello no necesariamente implica mayor calidad del empleo ni de vida, y recalcó que es necesario la incorporación de algunas políticas para evitar mayor precarización y sobrecarga laboral.

La tasa de desocupación urbana regional en 2019 se mantuvo estable respecto del mismo periodo de 2018 y alcanzó 10,1 por ciento en los 15 países de América Latina.

El informe concluyó que el empleo de mejor calidad pierde terreno frente al informal y, el salario salario medio real del empleo registrado y los mínimos reales, crecen a tasa menor que en años anteriores, por lo que el año concluirá con un ligero aumento de la desocupación regional (9,4 por ciento) para zonas urbanas, comparado con 9,3 de 2018.(telam)