La Justicia levantó la cautelar y volvió a regir la reforma laboral
La Justicia federal dejó sin efecto la medida cautelar que había suspendido 81 artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral y habilitó al gobierno de Javier Milei a avanzar con la aplicación de la reforma impulsada por la Casa Rosada.
La resolución fue firmada por la jueza federal Macarena Marra Giménez, titular del Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°12, en el marco de la causa iniciada por la Confederación General del Trabajo contra el Estado nacional.
La magistrada entendió que el fuero laboral no era competente para dictar la cautelar y sostuvo que el planteo requiere un análisis de fondo incompatible con una medida provisoria.
Qué había suspendido la cautelar
La medida judicial dictada previamente por el juez laboral Raúl Ojeda había frenado parte central de la reforma laboral aprobada por el Congreso.
Entre los artículos suspendidos aparecían modificaciones vinculadas a:
- Contratos laborales.
- Indemnizaciones.
- Jornada laboral.
- Horas extras.
- Negociación colectiva.
- Actividad sindical.
- Vacaciones.
- Modalidades de contratación.
La CGT había argumentado que la reforma implicaba una flexibilización de derechos laborales y una reducción de garantías para los trabajadores.
El argumento de la jueza Marra Giménez
En su resolución, Marra Giménez señaló que la suspensión cautelar de 81 artículos excedía los límites de una medida provisoria.
“La accionante persigue a título cautelar la suspensión de 81 artículos de la ley de modernización laboral N°27.802, mediante los cuales se regulan una amplia gama de cuestiones de una variedad y complejidad tal que excede el estrecho ámbito de apreciación del remedio preliminar deducido”, sostuvo.
Además, remarcó que analizar la constitucionalidad de la reforma en esta instancia implicaría adelantar opinión sobre el fondo del expediente.
La jueza también recordó que las leyes aprobadas por el Congreso tienen “presunción de legitimidad” y consideró que no existía “peligro en la demora” que justificara mantener suspendida la aplicación de la norma.
La pelea judicial entre fueros
El conflicto judicial por la reforma laboral quedó atravesado desde el inicio por una disputa de competencia entre el fuero laboral y el contencioso administrativo.
Mientras la CGT buscó mantener el expediente en la Justicia laboral, el Gobierno insistió en trasladarlo al fuero contencioso administrativo, históricamente considerado más favorable al Estado.
Finalmente, la Sala IV de la Cámara Contencioso Administrativo Federal definió que la causa debía tramitarse en ese ámbito.
La resolución de Marra Giménez se apoyó en esa decisión previa y citó la Ley 26.854, que prohíbe dictar cautelares cuando el juez interviniente carece de competencia.
Cómo sigue la disputa por la reforma laboral
Pese al fallo favorable para el Gobierno, la discusión judicial todavía no terminó.
La CGT podrá continuar apelando dentro del fuero contencioso administrativo e incluso llevar el caso ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
En paralelo, la central obrera recusó a integrantes de la Sala VIII de la Cámara Nacional del Trabajo, en medio de fuertes cuestionamientos por decisiones consideradas favorables a la Casa Rosada.
La propia jueza aclaró que la decisión actual no implica un pronunciamiento definitivo sobre la constitucionalidad de la reforma laboral ni sobre la legitimación de la CGT para impulsar la demanda colectiva.
El antecedente del per saltum rechazado
Horas antes de este fallo, la Corte Suprema había rechazado el recurso de “per saltum” presentado por el Gobierno nacional.
La Casa Rosada buscaba que el máximo tribunal interviniera directamente para acelerar la definición judicial sobre la reforma laboral y dejar sin efecto las cautelares impulsadas contra la ley.
Sin embargo, el rechazo del recurso no alteró el escenario favorable para el Ejecutivo, ya que con la decisión de Marra Giménez la reforma laboral quedó nuevamente vigente.