Docentes, estatales y judiciales: tres reclamos que ponen en agenda la discusión salarial
La discusión paritaria volvió a instalarse como uno de los principales focos de tensión entre el gobierno de Axel Kicillof y los trabajadores. En los últimos días, docentes, estatales y judiciales formalizaron pedidos para que el Ejecutivo reabra de manera urgente las negociaciones salariales, luego de que las últimas reuniones concluyeran sin una propuesta de incremento y con los haberes de junio ya liquidados.
Aunque cada sector mantiene demandas específicas, los tres coinciden en un diagnóstico: los acuerdos alcanzados meses atrás quedaron rezagados frente al avance de la inflación y el deterioro del poder adquisitivo.
La falta de convocatoria con una oferta concreta terminó por unificar los reclamos de organizaciones que, en muchos casos, mantienen una relación histórica de diálogo con la administración provincial.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) bonaerense fue una de las primeras organizaciones en formalizar el pedido de reapertura de las negociaciones. A través de una nota presentada ante la Dirección Provincial de Negociaciones Colectivas, dirigida a su titular, Juan Pablo Lorenzo, y con copia al ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, el gremio reclamó una actualización salarial urgente.
El secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo, sostuvo que existe "mucho malestar en las y los estatales" por la demora en la convocatoria y advirtió que los ingresos volvieron a quedar por detrás del costo de vida. El dirigente afirmó que numerosos trabajadores recurren al pluriempleo para afrontar los gastos cotidianos y reclamó que la próxima propuesta permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido.
Además de la cuestión salarial, el sindicato insistió con otros planteos que permanecen abiertos, entre ellos los pases a planta permanente, la continuidad de las mesas técnicas sectoriales, la derogación de la Resolución 293 en Educación y el desarrollo del convenio colectivo de trabajo.
Los docentes piden una respuesta antes de la próxima liquidación
La preocupación también atraviesa a los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), conformado por SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP.
Durante el último encuentro paritario, realizado con funcionarios de los ministerios de Economía y Trabajo, la Provincia ratificó que el medio aguinaldo sería abonado en tiempo y forma, pero no presentó una oferta salarial para los docentes.
Ante ese escenario, el FUDB solicitó una convocatoria urgente y planteó la necesidad de alcanzar un acuerdo antes del cierre del próximo proceso de liquidación, para evitar que cualquier recomposición vuelva a postergarse.
Semanas atrás, la flamante secretaria general de SUTEBA, María Laura Torre, había resumido la preocupación del sector con una frase que volvió a cobrar fuerza tras la falta de avances en la negociación: "Los salarios hay que fortalecerlos".
Mientras tanto, desde las escuelas también aumenta la presión sobre las conducciones gremiales. La realización de un paro convocado por SUTEBA Multicolor bajo la consigna "Ningún Docente Pobre" expuso el malestar de los sectores más combativos y agregó tensión al escenario paritario.
A la presión de docentes y estatales se sumó en las últimas horas la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), que presentó una nota ante el Ministerio de Trabajo para solicitar la inmediata reanudación de la negociación salarial.
El gremio, encabezado por Hugo Russo, recordó que el acuerdo alcanzado a comienzos de año contemplaba una actualización del 9% aplicada entre febrero y abril, porcentaje que, según sostienen, quedó ampliamente superado por la inflación acumulada.
Desde la organización señalaron que el incremento de tarifas, servicios y el encarecimiento del costo de vida profundizaron el deterioro de los ingresos, por lo que consideraron indispensable abrir una nueva instancia de negociación.
La inflación volvió a correr por delante
El reclamo sindical encuentra respaldo en la evolución de los indicadores económicos. El último acuerdo salarial firmado por la Provincia contempló aumentos cercanos al 9% para los distintos sectores de la administración pública, mientras que la inflación acumulada durante los primeros meses del año superó ese porcentaje y amplió la brecha entre salarios y precios.
Los gremios sostienen que esa diferencia volvió insuficiente la recomposición acordada y esperan que la próxima propuesta contemple algún mecanismo para recuperar parte del terreno perdido.
La expectativa ahora está puesta en la futura convocatoria oficial, que deberá definir si la Provincia logra encauzar el diálogo con una propuesta capaz de responder al reclamo de los trabajadores o si el conflicto suma nuevos capítulos durante el segundo semestre.