Fabio Britos busca soluciones al conflicto por Paquetá

El legislador de la Cuarta Sección Electoral, Fabio Britos mostró su preocupación por la situación que atraviesan los trabajadores despedidos de Paquetá.

Acompañando al intendente de Chivilcoy, Guillermo Britos, Fabio estuvo junto a los trabajadores de la fábrica de Adidas que dejará la ciudad para buscar alternativas ante la ola de despidos.

"Acompañando al Intendente Britos Guillermo en reunión con empleados de Paquetá en búsqueda de soluciones para el difícil momento que están atravesando", destacó en sus redes sociales el legislador.

Recordemos que Paquetá dejó casi 600 familias sin su principal ingreso luego de decretar la quiebra, tras las definiciones de Adidas de importar los productos que se realizaban en la fábrica de Chivilcoy.

El intendente destacó que varias empresas de Chivilcoy expresaron la intención de absorber a los trabajadores que se quedarían sin trabajo, a través de un convenio con la Municipalidad. Asimismo, se refirió a la situación de la nave de la empresa, que es municipal y los alcances y limitaciones del municipio en las negociaciones con la firma.

Acompañando al Intendente @BritosGuillermo en reunion con empleados de Paqueta en búsqueda de soluciones para el dificil momento que están atravesando .@MuniChivilcoy @Lourdeszaccardi @leandroblancok @HCDChivilcoy @PatriMangino @diputadobritos pic.twitter.com/U3r4HYylUP

— Fabio Gustavo Britos (@BritosFabio) 13 de noviembre de 2018

"Vamos a luchar por los 592 empleados, no por 300. Trescientos es lo que ofreció una multinacional italiana para hacerse cargo de la nave", manifestó el jefe comunal al referirse a una firma interesada en radicarse en el Parque Industrial.

Los trabajadores despedidos tienen hasta el 15 de noviembre para atenerse al plan de Retiros Voluntarios que ofreció la empresa, sin embargo, la fecha límite estaba pautada para el 31 de diciembre.

Consultado por este portal, quienes se definan por la opción del Retiro Voluntario tendrán la posibilidad de percibir un 140% de sus haberes por indemnización, mientras que el resto del personal percibirán un 100%.

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