Día del Empleado de Comercio 2024: feriado y negocios afectados

El próximo jueves 26 de septiembre, Argentina conmemorará el Día del Empleado de Comercio, una fecha que, desde 2009, está establecida por la Ley 26.541 como un día no laborable para los trabajadores del sector. Esta jornada, que busca reconocer los derechos laborales de los empleados de comercio, tendrá un impacto significativo en el país, ya que una gran cantidad de negocios y comercios no abrirán sus puertas.

Historia y derechos del Día del Empleado de Comercio

El origen de esta celebración se remonta a la promulgación de la ley 11.729 en 1934, que introdujo reformas cruciales en el Código de Comercio, como la estabilidad laboral y las vacaciones pagas para los trabajadores. Desde 2009, el 26 de septiembre se convirtió en un día de descanso obligatorio para los empleados de comercio, consolidándose como un derecho fundamental dentro del calendario laboral argentino.

De acuerdo con la Ley 26.541, los empleados de comercio no están obligados a trabajar en esta fecha, y aquellos que decidan hacerlo, recibirán un pago equivalente al 100% de su salario diario, es decir, el doble de lo que normalmente percibirían. Esta ley asimila el Día del Empleado de Comercio a un feriado nacional, lo que significa que no se exige el otorgamiento de un descanso compensatorio cuando se trabaja, sino el pago del recargo correspondiente.

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Impacto en los comercios y sectores involucrados

La conmemoración del Día del Empleado de Comercio afecta a una amplia gama de sectores en Argentina, ya que más de 1,2 millones de trabajadores están nucleados bajo esta categoría, según datos del Convenio Colectivo de Trabajo. Entre los sectores más afectados se encuentran los supermercados, shoppings, centros comerciales, tiendas de ropa, calzado, electrodomésticos, kioscos, librerías, almacenes, carnicerías y verdulerías, que podrían cerrar sus puertas durante todo el día.

En 2023, por ejemplo, se decidió trasladar la celebración al lunes 25 de septiembre, para facilitar el cierre de negocios y garantizar que los trabajadores pudieran disfrutar plenamente de su día. Esta decisión fue tomada en conjunto por la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios (FAECyS) y el Secretariado Nacional, quienes consideraron que era la mejor manera de asegurar un festejo íntegro para los mercantiles.

¿Habrá cambios en 2024?

Hasta el momento, no se ha confirmado si en 2024 se replicará la medida de trasladar la celebración del Día del Empleado de Comercio a otra fecha, aunque es una posibilidad que se evalúa cada año. Sin embargo, lo que sí es seguro es que el 26 de septiembre se mantiene como una jornada no laborable para los empleados de comercio, lo que significa que muchos de los negocios que dependen de estos trabajadores podrían cerrar sus puertas o, en su defecto, operar con personal reducido.

Para aquellos negocios que decidan operar ese día, es importante recordar que deben ser atendidos exclusivamente por sus dueños, ya que los empleados de comercio tienen derecho a disfrutar de su día libre sin recibir sanciones ni multas.

El Día del Empleado de Comercio es una fecha clave en el calendario laboral argentino, no solo por su impacto en la dinámica comercial del país, sino también porque reafirma los derechos adquiridos por los trabajadores del sector. Con más de 1,2 millones de empleados involucrados, la celebración del 26 de septiembre es una muestra del reconocimiento y respeto que se merecen quienes trabajan en este rubro, y una oportunidad para reflexionar sobre la importancia de sus derechos laborales.