La paritaria docente arranca con salarios en caída libre
La reapertura de la paritaria docente en la provincia de Buenos Aires encuentra al sector educativo en un escenario de fuerte deterioro salarial y creciente conflictividad. A horas del encuentro convocado por el gobierno provincial para este martes 13 de enero, la Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires difundió un duro diagnóstico sobre la pérdida del poder adquisitivo y apuntó directamente contra la gestión de Axel Kicillof.
“El deterioro del salario docente no es ninguna novedad, pero el actual ajuste que lleva adelante el gobierno de la provincia de Buenos Aires pone en riesgo la supervivencia de lxs trabajadorxs de la educación”, advirtió el gremio en un documento público.
Según señalaron, el cobro del medio aguinaldo el pasado 20 de diciembre “duró apenas dos días” entre adelantos de sueldo, deudas acumuladas y consumos con tarjeta. “Ya no quedó salario para pasar dignamente las fiestas”, remarcaron.
Desde la organización recordaron que la última negociación salarial quedó en cuarto intermedio el 20 de noviembre de 2025, a la espera del Presupuesto 2026 y del endeudamiento provincial. “Nada de eso sucedió. Finalizamos el peor año salarial, el 2025, con hambre en la docencia bonaerense, y no nos da vergüenza decirlo”, sostuvieron, con críticas directas al gobernador.
Salarios por debajo de la línea de pobreza
Los números expuestos por la Asociación de Maestrxs reflejan la magnitud del problema. Según detallaron, los salarios iniciales de bolsillo en la provincia son de $463.500 para profesorxs, $713.000 para maestras de Inicial y de Grado, y $613.000 para preceptores. El salario básico, en tanto, asciende a $291.215.
En ese contexto, el secretario general del gremio, Claudio Vigne, afirmó que “la responsabilidad del pago del salario docente es exclusivamente del gobierno de la Provincia de Buenos Aires” y cuestionó los discursos oficiales que trasladan culpas al plano nacional. “La inflación bajó, pero no se detuvo, y nuestros salarios siguen perdiendo poder adquisitivo”, sostuvo.
Vigne remarcó que mientras la línea de pobreza ronda el millón doscientos cincuenta mil pesos, una maestra cobra cerca de 700 mil pesos y un profesor apenas supera los 460 mil. “En una provincia rica, como reconoce el propio ministro de Economía bonaerense, no puede haber docentes pobres”, enfatizó.
Reclamos, advertencias y posible conflicto
Desde la Asociación de Maestrxs exigen un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente de $1.980.000 de básico y por cargo, en línea con los valores que publica ATE INDEC y con el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Además, reclaman la inmediata aplicación de una cláusula gatillo de actualización automática por inflación, que —según denunciaron— nunca se implementó pese a haber sido acordada.
El malestar docente se da en paralelo a la convocatoria del gobierno provincial a una nueva ronda de paritarias para este martes, con participación de los gremios docentes, judiciales y estatales. El encuentro se realizará en el Ministerio de Trabajo bonaerense, con autoridades del área económica.
Sin embargo, desde el sector advierten que la falta de respuestas concretas podría derivar en medidas de fuerza. “Si así terminamos 2025, el 2026 no inicia el ciclo lectivo hasta lograr nuestra dignidad salarial”, alertó Vigne. Y cerró con una definición política contundente: “Nuestro planteo es muy concreto y necesario: queremos dejar de ser docentes pobres en una provincia rica”.