Encuesta: acceder a un puesto jerárquico, ¿es más difícil para un hombre o para una mujer?

Como es habitual Grupo LA PROVINCIA te acerca las últimas mediciones, en este caso una que indaga sobre las diferencias en cuanto a las posibilidades a la hora de acceder a un puesto jerárquico entre hombres y mujeres. El relevamiento fue llevado a cabo por la consultora D’Alessio IROL para Gestión Compartida. El estudio se hizo online y sobre un total de 225 argentinos mayores de 18 años.

En este sentido, se llegó a la conclusión de que 7 de cada 10 personas consideran que es más difícil para una mujer acceder a un puesto jerárquico que para un hombre. A su vez, esta parcialidad es en mayor medida remarcada por las mujeres que por los hombres -77% vs 71%-.



Por otro lado, en relación a las habilidades para el desarrollo profesional, ambos géneros consideran que las mujeres se destacan al momento de emprender nuevas actividades y superarían a los hombres a la hora de realizar varias tareas en forma simultánea. En esta línea, trabajos vinculados a la educación, las actividades artísticas y la atención al público continúan siendo oficios relacionados directamente con la presencia de mujeres.



Además, en relación a las remuneraciones, el 63% de las mujeres encuestadas no consideran que su salario este condicionado por su género, sin embargo, el 21% sí asegura que influye de forma negativa. Esta diferencia pierde fuerza a la hora de solicitar un beneficio o cambio en su lugar de trabajo, el 75% de las mujeres se manifiestan fuertes y seguras al momento de replantear sus condiciones laborales.



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