Entrevista GLP. Localidades sin médicos y funcionarios que "ganan millones" en Puan: Acusan a Reyes de tener "el orden de prioridades invertido"

Micaela Pontet, candidata a concejal de La Libertad Avanza en Puan

La administración de Diego Reyes en Puan se encuentra bajo intenso escrutinio. Como te venimos informando en GRUPOLAPROVINCIA.COM, se lo acusa de liderar una gestión desconectada de las necesidades reales del distrito, marcada por gastos exorbitantes, como la compra de un auto deportivo para el municipio, y por percibir un sueldo que supera los $10 millones, mientras los caminos rurales permanecen intransitables y los hospitales, desmantelados.

En este contexto, Micaela Pontet, candidata a concejal de La Libertad Avanza, advierte que la crisis sanitaria y la desprotección de productores se suman a la precarización de empleados municipales, con pérdida de antigüedad y sueldos insuficientes, además de irregularidades presupuestarias sin respuestas del Ejecutivo. Para Pontet, todo esto evidencia un abandono estructural que profundiza el desencanto social.

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-¿Cuál es su diagnóstico sobre la situación actual en Puan? ¿Cuáles son las principales problemáticas que afectan al distrito?

Puan es un partido muy amplio en superficie, pero no en densidad de población. Las dos localidades más grandes son de 6.200 habitantes para abajo, son varias localidades con mucha distancia, y hay cuestiones en cuanto a salud que son muy importantes.

En mi localidad se hizo hace muy poco una reunión a la que fue mucha gente, porque cada vez tenemos menos profesionales de la salud. Ahora sí hay pediatra, pero no teníamos. Yo hago encuestas al respecto, y en una reciente, sobre la salud de la mujer, en cuanto a controles de PAP, colposcopía y demás, me encontré con que hay un porcentaje muy alto de mujeres que nunca se han hecho un PAP.

-Además de la salud, ¿cuáles son los reclamos vecinales que más escucha?

Está el tema de los empleados municipales. Se firmó hace muy poco un nuevo convenio colectivo de trabajo, en el que se afectaron derechos adquiridos en el convenio anterior, como, por ejemplo, la antigüedad. Un convenio colectivo de trabajo siempre debería mejorar las condiciones de los empleados respecto al anterior, y esto no ocurrió. Han perdido un 2% de antigüedad, lo que resulta significativo para quienes tienen más años en el municipio.

Esto fue elevado al Tribunal de Cuentas de la provincia, que le sugirió al intendente responder, pero hasta ahora no han tenido respuestas, y pueden iniciar acción legal.

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Para nosotros es difícil encontrarnos con los datos. De hecho, el presupuesto 2025 que fue elevado al Concejo Deliberante no fue aprobado, porque hay muchas irregularidades; en las que entran estos números que mencionamos.

Somos pueblos chicos, entonces sabes más o menos, cuando te pones a conversar, de qué sueldos estamos hablando. Y la diferencia es abismal. Son personas con sueldos muy bajos, de 600.000 pesos, 400.000 pesos, que hacen horas extras o tienen otros trabajos para poder llegar a fin de mes. Es una situación que realmente preocupa.

-¿La planta política estaría percibiendo salarios millonarios?

Sí, el orden de prioridades está invertido. Por ejemplo, en marzo, cuando fue el temporal en Bahía Blanca, también nos pasó en la zona sur del partido. Si bien entró el partido de Puan dentro de la crisis climática, la emergencia, no se homologó la emergencia hídrica. Entonces, los beneficios que pudieron haber tenido los productores agropecuarios no los tuvieron.

-¿Percibe un abandono del gobierno de Diego Reyes hacia los ciudadanos? ¿Cree que la sociedad siente desencanto con la gestión actual?

Sí. También venimos golpeados desde hace unos cuantos años, entonces también hay un descreimiento y una sensación de que no tienen otras opciones.