Entrevista GLP. Tapalqué: Manuel Fittipaldi promete reducir la planta política y mejorar el salario de los municipales

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–La semana pasada presentaron oficialmente la lista que competirá en las elecciones. El horizonte me imagino que sigue siendo el mismo, que es gobernar Tapalqué. En este sentido, Manuel, ¿qué características tiene la nómina que lo acompaña?

La verdad que estamos muy contentos, porque se pudo unificar, después de las elecciones PASO, las listas que competimos en Tapalqué, la que le tocó encabezar a Martín Cueto y la que me tocó encabezar a mí. Y la verdad es que quedó una lista muy linda, muy competitiva, donde se ven reflejados candidatos de ambas listas. Y creo que es un fiel reflejo de lo que propuso JxC en Tapalqué, que les ofreció a los ciudadanos 26 candidatos, porque estábamos los dos precandidatos a intendente, los ocho candidatos a concejales de cada lista y los cuatro candidatos a consejeros escolares. En total les ofrecimos, como espacio, 26 candidatos a los vecinos. Y la verdad es que es muy importante en cuanto a la democracia y al punto de vista que nosotros tenemos de la política en Tapalqué para el espacio.

Así que hoy estamos muy contentos de haber podido presentar el viernes esta propuesta de cómo quedó conformada la lista, pero sobre todo, también, pensando en lo que se viene: en las elecciones de octubre, y con la mira puesta en eso. Fue un acto muy lindo, muy emotivo, donde tuvimos el acompañamiento de muchos amigos de la séptima sección, como “Tito” Capra, candidato a intendente de General Alvear; Natalia Colomé, candidata a intendente de Azul; estuvieron algunos candidatos a diputados nacionales, como en el caso de Pablo Juliano; candidatos a diputados por la séptima sección; muchos candidatos a concejales y consejeros escolares, también de la séptima sección. Así que muy contentos y con un marco de público espectacular.

–Y hay una renovación generacional muy interesante también, ¿no? No solamente en la lista. Usted mismo es un dirigente muy joven, pero durante la presentación de la lista noté también que había un marco muy importante de jóvenes, principalmente de la Unión Cí­vica Radical (UCR), que lo estaban acompañando.

Eso tiene que ver también con el camino que hemos recorrido nosotros desde acá, desde Tapalqué. Militamos en la Juventud Radical durante muchos años y eso también nos dio la posibilidad de conocer a mucha gente. Y cuando a uno le toca esta posibilidad que tenemos hoy en día acá en Tapalqué, todos esos amigos que estuvimos cosechando de la política nos vinieron a acompañar. Pero también acá en Tapalqué se está generando una expectativa muy grande por parte de los jóvenes con nuestra lista, porque, como bien decís vos, todavía me considero joven con 34 años y, por ejemplo, mi primer candidato a concejal, que es Antonio Bazán, tiene treinta años. Fuimos los dos presidentes de la Juventud Radical de Tapalqué en algún momento y tenemos una fuerte impronta de jóvenes en nuestra lista. También tenemos, por ejemplo, a Karen Coscararte, que, si bien no viene del radicalismo, también es una joven de 28 años. Entonces, creo que todo eso genera una expectativa en los jóvenes, porque se ven reflejados y se ven representados por cada uno de los candidatos de nuestra lista.

Entrevista realizada por Grupo La Provincia (grupolaprovincia.com)

–En el marco de la campaña, pensando en las elecciones del 22, me imagino que siguen recorriendo las calles y escuchando a los vecinos.

Nosotros tenemos esa impronta. Desde hace mucho tiempo venimos caminando y venimos escuchando a todos los vecinos de Tapalqué y en función de eso vamos generando nuestras propuestas de acuerdo a la demanda de la población. Nosotros no somos ningunos iluminados ni nada por el estilo, sino que simplemente tratamos de representar a los vecinos de la mejor manera. Y por eso el escuchar es fundamental para poder conocer la realidad de cada vecino, y por eso nuestras propuestas se basan en la recolección de información de cada uno de los vecinos de Tapalqué y de las comunidades del interior de Tapalqué. Y eso lo transformamos en propuestas que sean serias, que sean propuestas de alguna manera responsables, pero sobre todo que sean propuestas realizables. Porque tampoco se puede jugar con la ilusión de los vecinos proponiendo cosas que no se pueden llevar adelante.

–Y entre los ejes fundamentales de estas propuestas en caso de llegar a la intendencia ¿con qué se encuentran los vecinos, Manuel?

Nosotros les estamos proponiendo con un folleto que está muy bueno, que lo elaboraron los chicos de Comunicación, que les hablamos de las propuestas que tenemos para salud, de las propuestas que tenemos para generar puestos de trabajo, de las propuestas que tenemos para el acceso a la vivienda, de las propuestas que tenemos para mejorar el desarrollo de los empleados municipales.

Y sobre todo, también hay una propuesta que ha impactado mucho, que es la reducción de la planta política, algo que se viene planteando a nivel nacional y a nivel provincial; nosotros también lo planteamos a nivel local (justo recién estaba trabajando sobre eso), porque realmente creemos que hay un abuso por parte de la política, en cuanto a los cargos y la cantidad de personas que están en la planta política. Y creemos que la política debe dar el ejemplo. Y para eso es fundamental dar señales a la comunidad de que nosotros también entendemos que eso es algo que no puede seguir pasando. Y creemos que es el momento, y por eso la gente se siente representada también con estas propuestas.

–También propone otorgarles salarios dignos a los trabajadores municipales.

Sí, la verdad es que nosotros hemos comparado con ciudades vecinas de similares características, o con ciudades o de otras secciones electorales, pero de similares características, con la misma cantidad de habitantes que Tapalqué o similar, y vemos que estamos muy retrasados en cuanto a los sueldos municipales, pero sobre todo con las condiciones laborales de nuestros empleados municipales, que es algo que nos preocupa mucho. Y nosotros realmente lo que queremos es volver a dignificar al trabajador municipal y queremos que realmente puedan vivir bien, puedan ganar mejor. Pero por sobre todas las cosas queremos que sean libres de pensamiento también, y que no se sientan obligados a tener que votar al actual intendente solamente porque hoy están trabajando en la Municipalidad. Esto es fundamental de cara a lo que viene: que ellos puedan elegir libremente, pero que, además de eso, se sientan libres a la hora de escucharnos, y saber que no solamente estamos apelando a mejorarles el sueldo, sino también a mejorar su calidad de vida con todo el resto de las propuestas.