Nueva discusión por el Salario Mínimo: convocan al Consejo el 29 de abril

El Gobierno nacional confirmó la convocatoria al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el próximo martes 29 de abril, con el objetivo de establecer una nueva cifra que rija como salario mínimo para los trabajadores registrados en el país. Así lo hizo oficial a través de la Resolución 1/2025, publicada en el Boletín Oficial.

Según lo dispuesto por el Ministerio de Capital Humano, encabezado por Sandra Pettovello, la primera sesión del Consejo se llevará a cabo a las 12:30 horas, mediante una plataforma virtual, y habrá una segunda instancia a partir de las 14:00. En la agenda también se incluye el análisis de los valores mínimos y máximos de la prestación por desempleo, conforme a lo establecido en el artículo 135, inciso a) de la Ley N° 24.013.

También se debatirán las prestaciones por desempleo

Además de definir el nuevo monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), la jornada incluirá el tratamiento de los valores correspondientes a las prestaciones por desempleo. Para el correcto desarrollo de la reunión, se solicitó que cada sector designe a dos consejeros y se tengan en cuenta los temas que hayan sido elevados previamente al plenario por la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por desempleo.

Tal como indica el artículo 3° del documento oficial, los integrantes de esta Comisión fueron convocados a reunirse a las 10:00 horas, también en modalidad virtual.

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El último ajuste fue decidido por el Ejecutivo

La última vez que se modificó el monto del salario mínimo fue en diciembre de 2024, luego de que los sectores empresariales y sindicales no lograran alcanzar un acuerdo. En ese contexto, el Poder Ejecutivo determinó por decreto que, a partir del 1° de diciembre, el piso salarial para trabajadores mensualizados con jornada legal completa pasaría a ser de $279.718.

Desde entonces, el Gobierno definió un esquema progresivo de aumentos. En enero de 2025, el monto subió a $286.711; en febrero alcanzó los $292.446; y en marzo trepó a $296.832. En paralelo, también se ajustaron los valores por hora para los trabajadores jornalizados, que fueron de $1.399 en diciembre, $1.434 en enero, $1.462 en febrero y $1.484 en marzo.

Qué representa el Salario Mínimo, Vital y Móvil

El SMVM es una herramienta clave del marco normativo laboral argentino. Fue establecido con el propósito de asegurar una remuneración mínima que permita a los trabajadores satisfacer sus necesidades básicas. Tal como lo estipula el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, todo trabajador tiene derecho a percibir un salario digno.

La Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 complementa esta disposición, indicando que el salario mínimo debe ser suficiente para cubrir rubros fundamentales como alimentación, vivienda, educación, vestimenta, atención médica, transporte y esparcimiento, sin considerar cargas familiares.

El carácter “vital” del salario refiere a su objetivo de cubrir los requerimientos esenciales de vida. En tanto, su condición de “móvil” implica que el valor debe actualizarse regularmente para no perder poder adquisitivo frente a la inflación.

Más allá de su impacto sobre los trabajadores formales, el salario mínimo también funciona como un parámetro indirecto para calcular otras asignaciones sociales, como cuotas alimentarias, planes sociales o montos percibidos por los trabajadores no registrados.