Pamela Orellana
Un cambio silencioso pero contundente atraviesa el sistema financiero argentino: cada vez más trabajadores retiran su sueldo del banco apenas lo cobran. Según un relevamiento privado, casi la mitad de los usuarios ya no deja el dinero en la cuenta donde se lo acreditan, en un fenómeno que gana fuerza entre los menores de 35 años y que vuelve a poner en debate el rol de las billeteras virtuales en el pago de salarios.
El dato más elocuente marca que solo el 43% de los consultados mantiene el sueldo en su cuenta bancaria y lo administra desde allí. El resto opta por diversificar: un 16% traslada la mayor parte a billeteras virtuales, un 13% mueve solo una parte, un 12% deriva fondos a otra cuenta bancaria y un 5% directamente retira efectivo. A eso se suma un 11% que cambia de estrategia mes a mes, sin un patrón fijo.
“El banco sigue siendo la puerta de entrada. Y el lugar para el pago de los débitos reiterados. Pero ya no necesariamente el lugar donde el dinero se queda ni donde se decide su uso”, señala el informe de D’Alessio IROL.
La tendencia no impacta igual en todas las edades. Entre los menores de 34 años, el 38% transfiere su sueldo —en parte o en su mayoría— a una billetera virtual. Ese número cae al 26% entre los 35 y 44 años, al 25% en la franja de 45 a 54 y al 23% en mayores de 55.
La diferencia generacional expone un cambio cultural: los usuarios más jóvenes adoptan con mayor naturalidad herramientas digitales que ofrecen beneficios concretos en el corto plazo.
Las billeteras virtuales no solo funcionan como destino del dinero, sino también como centro de operaciones. El 25% de los jóvenes las utiliza como principal canal para administrar gastos, frente a un rango de entre 15% y 16% en mayores de 35 años.
Detrás de esa elección aparece un factor clave: el 59% de quienes optan por estas plataformas lo hace por promociones y descuentos, mientras que el 36% prioriza el rendimiento diario del dinero, en un contexto inflacionario donde cada peso cuenta. Para un 18%, ese rendimiento resulta directamente determinante.
“No hay un reemplazo del banco por la billetera, sino una convivencia donde cada instrumento captura un momento distinto del dinero”, plantea el estudio, que subraya que la motivación principal es la “búsqueda de valor inmediato”.
Este cambio de comportamiento no pasa desapercibido en el plano político y económico. La discusión sobre si las billeteras virtuales deberían poder pagar sueldos directamente volvió a escena durante el debate de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, aunque finalmente el artículo que lo habilitaba quedó fuera del proyecto.
Hoy, para los trabajadores en relación de dependencia, el cobro a través de un banco sigue siendo obligatorio. Sin embargo, los datos muestran que esa obligatoriedad pierde peso en la práctica: cerca de un 30% de los asalariados ya transfiere su salario a fintech apenas lo recibe.
El trasfondo es una disputa más profunda. Los bancos sostienen que la exclusividad en el pago de sueldos es clave para financiar el crédito, mientras que las fintech avanzan con propuestas más ágiles, rendimientos diarios y beneficios inmediatos.
El uso de las cuentas también refleja ese equilibrio inestable. El 63% de los usuarios paga sus gastos desde una cuenta bancaria, pero un 19% ya lo hace desde billeteras virtuales. Solo el 2% utiliza efectivo, mientras que un 12% alterna entre distintas opciones.
En paralelo, entre quienes ya perciben ingresos directamente en billeteras —como trabajadores informales o beneficiarios de programas sociales— el comportamiento es distinto: el 78% mantiene el dinero en esa plataforma y el 67% la usa como principal herramienta de gestión.
