Paritaria estatal sin oferta: la Provincia gana tiempo y los gremios endurecen la presión

La reapertura de la paritaria de los trabajadores estatales bonaerenses dejó una postal que sintetiza el momento económico que atraviesa la administración de Axel Kicillof. El Gobierno confirmó el pago del medio aguinaldo junto con los salarios de junio, anunció una mejora del 30% en las asignaciones familiares y presentó un programa especial para refinanciar deudas de empleados públicos. Pero evitó lo que los gremios esperaban escuchar: una propuesta concreta de aumento salarial.

La reunión se desarrolló en la sede del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y reunió a funcionarios del Ejecutivo con representantes de los sindicatos que nuclean a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. Del lado oficial participaron el ministro de Economía, Pablo López; el ministro de Trabajo, Walter Correa; y el presidente del Banco Provincia, Juan Cuattromo.

Aunque las partes acordaron continuar las conversaciones en los próximos días, el encuentro dejó abierta una incógnita central: cuándo llegará una oferta para recomponer ingresos en un contexto en el que los gremios sostienen que el poder adquisitivo volvió a deteriorarse.

Una familia necesitó casi $1,5 millones en mayo para no ser pobre

Una negociación atravesada por los tiempos fiscales

La ausencia de una propuesta salarial alimentó una lectura que circulaba desde hace semanas entre dirigentes sindicales y funcionarios. Todo indica que la Provincia liquidará los haberes de junio sin aplicar una nueva actualización y buscará cerrar un acuerdo que comience a regir desde julio.

La posibilidad de una mejora con impacto en los salarios de junio fue uno de los principales reclamos de los sindicatos. Sin embargo, el escenario que dejó la reunión parece alejar esa alternativa.

El dato no es menor. Como ya contó GRUPOLAPROVINCIA.COM, la discusión salarial se produce en medio de una caída de recursos que la propia administración bonaerense viene exponiendo en las distintas mesas de negociación. Ya durante la activación de la cláusula de monitoreo, a fines de mayo, los funcionarios habían presentado un panorama de las cuentas públicas sin avanzar en una oferta concreta.

Las últimas paritarias fueron firmadas en marzo y establecieron una mejora acumulada del 9% distribuida en tres tramos. Desde entonces, los gremios reclaman una actualización que permita recuperar terreno frente a la inflación.

Ante la falta de definiciones salariales, la Provincia buscó llevar certezas en otros aspectos sensibles para los trabajadores. Durante el encuentro se confirmó que el medio aguinaldo será abonado junto con los salarios de junio, garantizando el pago en tiempo y forma del Sueldo Anual Complementario.

Además, el Ejecutivo anunció una actualización del 30% en los montos de las asignaciones familiares, una medida que alcanzará a miles de agentes de la administración pública provincial.

Se trata de dos decisiones que tienen impacto directo en los ingresos de corto plazo, aunque los gremios remarcan que no reemplazan la necesidad de una recomposición sobre los salarios básicos.

La inesperada irrupción del Banco Provincia

Uno de los datos más llamativos de la jornada fue la participación de Juan Cuattromo en una negociación que habitualmente se desarrolla entre funcionarios de Economía, Trabajo y representantes sindicales.

La presencia del titular del Banco Provincia estuvo vinculada a la presentación de un esquema especial de refinanciación de deudas para empleados públicos, una iniciativa impulsada tras planteos realizados por las organizaciones gremiales.

El programa está destinado a trabajadores con ingresos inferiores a cuatro salarios mínimos, actualmente equivalentes a aproximadamente 1,47 millones de pesos, y contempla condiciones preferenciales para quienes registran atrasos en préstamos personales o tarjetas de crédito.

Para los casos de mora de hasta 90 días, la propuesta establece una tasa anual del 39% y permite refinanciar obligaciones en hasta 72 meses. Según las estimaciones presentadas, la cuota mensual por cada millón de pesos refinanciado rondará los 36.110 pesos.

En tanto, para situaciones de mora superior a 90 días y casos de sobreendeudamiento, se ofrecerá una tasa especial del 31% anual. Bajo ese esquema, la cuota estimada por cada millón de pesos refinanciado será de 30.732 pesos mensuales.

La decisión de incorporar el tema del endeudamiento a la discusión paritaria reflejó una preocupación que los gremios vienen planteando desde hace meses: el creciente número de trabajadores que recurren al crédito para sostener gastos corrientes.

Se realizó la reunión de reapertura de la negociación salarial con los gremios que representan a las y los trabajadores de la Ley 10.430. En los próximos días, las y los representantes gremiales volverán a ser convocados para continuar el diálogo de forma colectiva.

Desde la PBA… pic.twitter.com/YXt8AAHSn4

— Walter Correa (@waltercorreaok) June 12, 2026

Los reclamos que quedaron sobre la mesa

Más allá de la discusión salarial, los sindicatos aprovecharon el encuentro para exponer una agenda más amplia de demandas.

Desde la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) insistieron en la necesidad de que cualquier futura recomposición impacte sobre el salario básico, con el objetivo de fortalecer la estructura salarial, mejorar los aportes previsionales y trasladar los beneficios a los jubilados.

La federación también reclamó revisar la base de cálculo utilizada para futuras actualizaciones y planteó la necesidad de modificar el régimen que regula las horas extras para que tengan incidencia previsional.

Otro de los puntos abordados fue la situación del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA). Los representantes gremiales solicitaron la participación de las máximas autoridades de la obra social para discutir problemas vinculados con la cobertura y las prestaciones de salud.

Por su parte, el secretario gremial de UPCN, Juan Pablo Martín, expresó la preocupación del sindicato por el deterioro de los ingresos y reclamó una mejora que preserve la estructura de la pirámide salarial. Además, insistió en la necesidad de discutir incrementos específicos para auxiliares de Educación y trabajadores de las áreas de Mantenimiento de distintos ministerios.

La reunión con los estatales también fue observada de cerca por los gremios docentes. La negociación prevista originalmente para el jueves fue postergada para este viernes, por lo que el encuentro de la administración pública terminó funcionando como una referencia sobre el margen de maniobra que tiene el Ejecutivo bonaerense.