Paritarias bonaerenses: el mes sin aumento, los reclamos gremiales y la pulseada por octubre

La paritaria de los estatales bonaerenses volvió a abrirse, pero todavía no tiene una cifra sobre la mesa. En la reunión del jueves, realizada en el Ministerio de Trabajo provincial, el gobierno de Axel Kicillof escuchó los planteos de ATE, UPCN y FEGEPPBA sin presentar una oferta salarial.

La negociación pasó a un cuarto intermedio con una diferencia concreta por resolver: los gremios quieren compensar septiembre, un mes que ya fue liquidado sin aumento, y la Provincia deberá definir qué propuesta puede hacer para octubre y noviembre.

El encuentro respondió a un reclamo que las organizaciones sindicales venían sosteniendo desde comienzos de mes. El acuerdo alcanzado en julio para los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 había fijado una mejora del 7% sobre los salarios de junio, repartida en un 5% para julio y un 2% para agosto.

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También contemplaba una revisión durante septiembre. Esa instancia llegó cuando los haberes del mes ya estaban cerrados, de modo que una eventual suba no modificaría lo que los estatales cobrarán a comienzos de octubre. 

El mes sin aumento y la negociación que viene

Los representantes sindicales pidieron que se reconociera septiembre de manera retroactiva, pero los funcionarios provinciales descartaron esa alternativa. Ante esa respuesta, los gremios apuntan a una recomposición para octubre y noviembre: pretenden que el primer tramo sea mayor para compensar el mes sin actualización. También plantearon acuerdos de corta duración y una cláusula de monitoreo, que permita revisar los salarios sin esperar hasta fin de año. 

En la reunión no se discutió un porcentaje oficial. Una suba bimestral de dos dígitos forma parte de la aspiración sindical, no de una propuesta presentada por el Ejecutivo. Tampoco hay una fecha confirmada para el próximo encuentro. Tras el cuarto intermedio, los gremios esperan una nueva convocatoria en la que la Provincia lleve números concretos. 

El reclamo por recuperar poder adquisitivo no se limita al último recibo de sueldo. En el informe previo de GRUPOLAPROVINCIA.COM, ATE había señalado que los aumentos de transporte, servicios, alquileres y alimentos pesan sobre los ingresos de los estatales. La discusión se da, además, después de un agosto en el que el IPC nacional subió 1,7% y acumuló 21,3% en los primeros ocho meses de 2026. 

Tras el encuentro, el secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo, volvió sobre los gastos cotidianos: “Todos los meses aumenta el transporte, aumentan los alquileres, la comida y los servicios esenciales”. El dirigente reclamó una respuesta para los trabajadores y sus familias, además de la continuidad de la negociación salarial.

Pases a planta, categorías y mesas sectoriales

El porcentaje de aumento es solo una parte de la agenda estatal. ATE pidió continuar los pases a planta permanente, regularizar las becas de capacitación y avanzar en la discusión de un convenio colectivo de trabajo.

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En la negociación anterior se había acordado impulsar el pase a planta de más de 8.000 trabajadores bajo modalidades temporarias que habían ingresado a la administración provincial hasta fines de 2025. El sindicato quiere que ese proceso siga avanzando y alcance también a otras formas de contratación que considera precarias.

La organización también había denunciado que determinadas categorías acordadas para liquidarse desde julio todavía no se reflejaban en algunos haberes. A ese planteo sumó pedidos de respuesta por descuentos aplicados a trabajadores que participaron en medidas de fuerza. Son reclamos distintos de la actualización general del salario: involucran compromisos anteriores, estabilidad laboral y el desarrollo de la carrera administrativa. 

Otro capítulo son las mesas técnicas donde se tratan problemas propios de cada organismo. ATE solicitó convocatorias para Cultura, Comunicación Pública, OPISU, Patronato de Liberados, Transporte, Infraestructura, Trabajo y Jefatura de Asesores.

En OPISU, por ejemplo, trabajadores nucleados en el gremio reclaman discutir una bonificación vinculada con sus tareas. FEGEPPBA, por su parte, había planteado en negociaciones previas que las mejoras fortalezcan el salario básico, por su incidencia en otros componentes de la remuneración y en los aportes previsionales.

La Provincia llegó a la reunión con un diagnóstico restrictivo de sus cuentas. Los funcionarios encabezados por el subsecretario de Economía, Nicolás Todesca, expusieron la caída de la actividad y de la recaudación, y señalaron los recortes de fondos nacionales como otro límite para la oferta.

Según lo planteado en el encuentro, el Ejecutivo priorizaría una mejora salarial general y dejaría para otra instancia varias demandas sectoriales abiertas en dependencias como Salud, Educación, ARBA, la Autoridad del Agua y Lotería e Hipódromo.

No es un argumento nuevo de la administración bonaerense. En negociaciones anteriores, el ministro de Economía, Pablo López, sostuvo que la política salarial debía compatibilizarse con la evolución de los recursos provinciales.

Los docentes esperan su mesa y suman reclamos por violencia escolar

La negociación estatal es la primera que la Provincia reactivó en esta etapa. Los gremios docentes también esperan una convocatoria: el Frente de Unidad Docente Bonaerense —integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA— la solicitó formalmente el 10 de septiembre.

Su último acuerdo salarial tuvo el mismo esquema de 5% para julio y 2% para agosto sobre los sueldos de junio, con una revisión prevista durante este mes, pero sin un porcentaje ya pactado para octubre. Los judiciales aguardan, asimismo, la reapertura de su discusión salarial. 

Entre los docentes, el debate por los ingresos se combina con reclamos sobre cobertura de IOMA, licencias, carrera y condiciones de trabajo. La presidenta de la Federación de Educadores Bonaerenses, Liliana Olivera, pidió que el próximo acuerdo permita recuperar salario y advirtió que acompañar únicamente la inflación mensual no alcanza para responder al deterioro que denuncia el sindicato.

La Asociación de Maestrxs, que este jueves protestó frente al Ministerio de Trabajo, había difundido una comparación de salarios iniciales que ubica a Buenos Aires por debajo de varias jurisdicciones. 

A esa agenda se sumó un conflicto por violencia escolar en Ensenada. Tras las agresiones denunciadas contra integrantes del equipo de orientación y autoridades de la Escuela Primaria N.º 13, la Asociación convocó a un paro provincial para este viernes 25.

La seccional Ensenada de SUTEBA por su parte, anunció una medida de 36 horas y exigió que se aplique el acuerdo paritario de 2023 sobre prevención, resguardo y reparación ante situaciones de violencia en las escuelas.