Mariana Portilla
La negociación salarial entre el gobierno bonaerense y los gremios docentes entra en horas decisivas. Después de una semana marcada por reuniones, tensiones y un paro que afectó el arranque del ciclo lectivo, la administración de Axel Kicillof apuesta a cerrar un acuerdo que le permita desactivar el conflicto y recuperar margen político en uno de los sectores más sensibles de la gestión.
La oferta oficial —un aumento acumulado del 9% entre febrero y abril— quedó ahora en manos de las bases docentes, que este viernes terminarán de definir si aceptan o rechazan la propuesta en asambleas y congresos gremiales.
La negociación no solo define salarios: también refleja el delicado equilibrio que intenta sostener la Provincia en un contexto económico complejo, marcado por la presión inflacionaria y el fuerte ajuste impulsado por el gobierno nacional de Javier Milei.
El esquema presentado por el gobierno bonaerense contempla un incremento acumulado del 9% sobre los haberes de enero, distribuido en tres tramos.
La oferta incluye: 1,5% ya otorgado en febrero por decreto, 5% correspondiente a marzo, que se pagará con los salarios de abril y 2,5% en abril, a cobrar en los primeros días de mayo
De esta manera, el Ejecutivo provincial busca recomponer parcialmente los ingresos tras el rechazo inicial al aumento del 3% que había sido ofrecido semanas atrás.
Además, el paquete incorpora una bonificación no remunerativa de $28.700, bajo el concepto de “Compensación FONID/Conectividad”, destinada a amortiguar el impacto que generó la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) por parte del gobierno nacional.
La propuesta también incluye una cláusula de monitoreo de la inflación y el compromiso de reabrir la negociación en junio, lo que permite ajustar salarios si el índice de precios vuelve a acelerarse.
Tras la reunión paritaria del miércoles, los sindicatos docentes resolvieron trasladar la propuesta a sus bases. La definición final se conocerá este viernes, luego de las consultas y votaciones internas.
Dentro del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) conviven distintas posiciones. Por un lado, SUTEBA, el gremio que conduce Roberto Baradel, impulsa el análisis de la oferta en las seccionales y sostiene que el incremento total alcanza el 9%, considerando la consolidación del aumento aplicado en febrero.
En paralelo, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) mantiene una postura más crítica. Desde ese sector remarcan que el aumento real para marzo y abril sería del 7,5%, ya que el 1,5% ya fue liquidado previamente.
La FEB convocó a un Congreso Extraordinario para este viernes por la mañana, donde se definirá la postura final del gremio.
La discusión salarial no ocurre en el vacío. El conflicto docente se convirtió en uno de los primeros frentes de tensión en el inicio del año político para el gobierno provincial.
El paro realizado el lunes pasado marcó un hecho significativo: fue la primera huelga docente en el arranque del ciclo lectivo durante la gestión de Axel Kicillof.
La medida de fuerza expuso el malestar acumulado por la pérdida salarial y, al mismo tiempo, dejó al descubierto las dificultades presupuestarias que enfrentan las provincias tras la reconfiguración del esquema de transferencias nacionales.
En ese contexto, la eliminación del FONID por parte del gobierno de Javier Milei alteró el tablero de las negociaciones salariales en todo el país. Ese fondo representaba un complemento clave en el ingreso docente y su recorte obligó a varias provincias a buscar mecanismos de compensación.
Para la administración bonaerense, el desafío es doble: sostener la política salarial sin romper el equilibrio fiscal provincial y, al mismo tiempo, evitar que el conflicto educativo escale en un escenario político cada vez más polarizado.
La aceptación de la propuesta permitiría al gobierno bonaerense cerrar una semana de alta tensión y normalizar el calendario escolar. Sin embargo, la negociación deja en evidencia que el margen para futuras discusiones será cada vez más estrecho.
La cláusula de revisión prevista para los próximos meses anticipa que la paritaria docente seguirá siendo un frente abierto, especialmente si la inflación vuelve a acelerar.
En ese escenario, el resultado de las asambleas de este viernes no solo definirá el presente inmediato del conflicto salarial, sino también el clima político con el que la Provincia atravesará los próximos meses.
